Seis propuestas para relanzar las pensiones complementarias. Este es el contenido del "documento de posición" presentado el viernes en Milán por FeBAF (Federación de Bancos, Seguros y Finanzas), con motivo del día nacional de la seguridad social. A la mesa redonda también asistieron representantes de Abi, Ania, Hacienda, Ministerio del Trabajo y Covip.
Esto es lo que es:
1. Portabilidad total de la aportación patronal si se traspasa el puesto de un fondo de pensiones contractual a una forma colectiva o individual.
2. Simplificación de la documentación de la oferta y de los procedimientos de cobro de las suscripciones individuales a los fondos de pensiones abiertos.
3. Reconocimiento del derecho de rescate y transferencia de posición en los planes de pensiones individuales en caso de pérdida de los requisitos de participación.
4. Actualización de las normas sobre inversiones de los fondos de pensiones y sobre contención y dispersión del riesgo.
5. Eliminación de la prohibición para los fondos negociables y abiertos de invertir en contratos de seguros de rama I y V vinculados a fondos segregados.
6. Medidas de racionalización de algunos aspectos de ggobernar de fondos
En esencia, "una especie de 'six-pack' técnico sobre las pensiones complementarias en Italia - dice la nota de la Federación -, fruto del trabajo de un grupo de trabajo Abi, Ania, Assogestioni y FeBAF, que propone algunas intervenciones de reforma específicas de la legislación primaria y secundaria en nombre de una mayor transparencia, la igualdad competitiva entre las diferentes formas de pensión, la simplificación de los procedimientos que actualmente endurecen la oferta y corren el riesgo de desalentar la audiencia de potenciales miembros". Medidas que, “junto con la difusión de un mayor conocimiento de la situación previsional, ampliarían el abanico de opciones previsionales del ciudadano”.
Según el Secretario General de la FeBAF, Enrico Granata, estas intervenciones son necesarias porque, "una Frente a la reforma del sistema público de previsión social que ha dotado de seguridad al sistema, el panorama general sigue siendo insatisfactorio en cuanto a la magnitud de las tasas de participación en los fondos de pensiones, el aumento de los flujos de disponibilidad pagados a los mismos, el nivel de compensación competitiva entre los distintos planes de pensiones a los que se accede”. Estas propuestas “No quieren hacer una revolución en el sector –continuó Granata-, pero piden el mantenimiento ordinario del marco regulatorio. Un 'cupón', veinte años después del nacimiento de los fondos de pensiones y más de cinco desde la última reforma, para ser sometido a una mesa técnica de discusión en las oficinas institucionales”.
