Negociación FCA-sindicato, avanzamos pero aún hay cierta distancia. Comunicar el estado del arte sobre la renovación del contrato de los trabajadores metalúrgicos es Ferdinando Uliano, secretario nacional de Fim-Cisl, el sindicato de la Cisl: según el sindicalista hay avances sobre todo en smart-working, vacaciones solidarias y derecho al estudio, mientras que el acuerdo aún está lejos en cuanto a enfermedad y relaciones en la empresa. “Con estos dos días de negociaciones – dijo Uliano – hemos avanzado en lo referente al sistema de participación del contrato. Sobre el tema del horario real hemos obtenido respuestas positivas sobre la implantación del smart-working, las vacaciones solidarias, y se mejorarán algunas instituciones sobre la conciliación de la vida y el trabajo, como los permisos retribuidos a utilizar incluso por horas, y la ampliación del complemento por turnos”.
"Por supuesto -añadió el secretario de la Fim Cisl, en un momento delicado para FCA tras el anuncio de la revisión del plan de inversiones tras algunas elecciones del nuevo gobierno- todavía hay lagunas en nuestras otras solicitudes en materia de cronogramas, que confiamos en recuperarnos en el próximo encuentro. El grupo FCA aceptó entonces nuestra petición de mejorar el derecho a estudiar con la ampliación del permiso retribuido en 40 horas también para carreras de grado y profesionales. La empresa ilustró luego sus posiciones sobre la enfermedad y sobre el capítulo de relaciones corporativas, donde en cambio ya hemos reiterado nuestros desencuentros y distancias, que pensamos resolver en el próximas reuniones ya previstas para el 21 y 22 de febrero".
El jueves 7 de febrero FCA también publicó i cuentas 2018, que siguen en línea con las expectativas aunque las previsiones para 2019 son preocupantes, con cflujo de ceniza hacia abajo y Ebit ajustado 10% más bajo que el consenso.
