“No tenemos elementos de verificación de las noticias relativas al interés del grupo chino Great Wall Motor en FCA que surgieron ayer de Automotive News. Esperamos que si esta hipótesis contempla una escisión del Grupo, sea rotundamente rechazada por la alta dirección del Grupo”. El sindicalista Marco Bentivogli alertó sobre los persistentes rumores de una operación que llevaría al grupo FCA a manos chinas, rumores que en la jornada del lunes llevaron a la bolsa Lingotto a ganar más de un 8% en Piazza Affari.El secretario general Fim Cisl , la federación de metalúrgicos de la Cisl. Aquí está su discurso:
“Una cosa es consolidarse a nivel mundial en alianzas con jugadores de gran capacidad financiera e industrial, y otra muy distinta vender gran parte del grupo para quedarse con Alfa Romeo y Maserati. Esta segunda hipótesis sería una locura industrial que no sólo no se sostiene, sino que tendría fuertes repercusiones en muchas fábricas italianas. Una cosa es simplificar la producción de pequeños libros de lectura con bajos márgenes, y otra muy distinta es desempacar un grupo que en cambio necesita crecer y sobre el cual esperamos pleno empleo para el próximo año.
En las próximas semanas será útil hacer un balance con la alta dirección del grupo sobre el camino para garantizar estos objetivos y sobre las estrategias internacionales. El gobierno chino empuja sus negocios a las compras internacionales. Sería útil comprender, junto a la polémica diaria, mientras todo avanza rápidamente, qué perfil estratégico tiene la política italiana en estos partidos fundamentales para nuestro futuro".
44 años, nacido en Conegliano Veneto (TV), fue elegido Secretario General de Fim Cisl el 13 de noviembre de 2014. Casado con Silvia, tiene una hija de 6 años, Emma. Ingresó a Fim Cisl en 1994, luego de años de trabajos precarios y estudios económicos. A los 24 años, entre 1994 y 1997, en la Fim Cisl fundó la Red de Trabajadores Metalúrgicos (NGM), con la idea de que el gremio volviera a ser "un lugar público de las mejores aspiraciones de los jóvenes", apoyando la idea que los jóvenes activistas deben ser representantes e "interceptores de personas y necesidades" en el lugar de trabajo. Fue de los primeros en llevar la iniciativa sindical a la red al lanzar NGM también en internet, ya en 1997. En esos años, con los jóvenes de la Fim, consiguió la reapertura de la escuela de formación sindical en la Romitorio di Amelia (TR). En el período comprendido entre 1998 y 2001 adquirió experiencia en Bolognina (Bolonia) siguiendo empresas del sector; luego se convirtió en Secretario Provincial. En 2001, se trasladó a Ancona, todavía como Secretario Provincial, y se hizo cargo de las principales empresas mecánicas de la zona, incluidas Fincantieri, Fiat-CNH y Caterpillar. En 2008 pasó a la Secretaría Nacional, donde de inmediato se dedicó a la democracia industrial y la participación impulsando el Protocolo de Relaciones Laborales de Finmeccanica y la propuesta de Fim Cisl sobre la participación de los trabajadores en la gestión empresarial estratégica, presentada el 23 de octubre de 2013 en Cnel. Siguió el sector del acero y el aluminio y abordó las disputas más difíciles de los últimos años (Alcoa, Lucchini, Ilva, AST, Indesit Whirlpool) provocadas por la crisis, criticando a la clase dominante por su incapacidad para abordar el tema de las políticas industriales. Autor de numerosos artículos y libros, fue el primer sindicalista en Italia en abordar el tema de los cambios en la industria con el advenimiento del Internet de las Cosas, del que habla en #Sindacatofuturo en Industry4.0 (Ediciones Adapt Press), en El libro "La gente y la fábrica" (Guerini NEXT editions), la mayor investigación sobre los trabajadores de Fiat Chrysler en los últimos años en Italia, realizada por Fim Cisl en colaboración con el Politécnico de Milán y Turín, reivindica el papel y los resultados de los acuerdos firmados por Fim Cisl en el grupo Fiat (hoy FCA). Es un firme partidario de la necesidad de avanzar en el sindicato. Esta es su visión: “Necesitamos un sindicato 2.0 que aúne los mejores valores y la tecnología y sobre todo el relanzamiento de la formación de mandos intermedios a todos los niveles. Internacionalizar, desburocratizar, rejuvenecer el sindicato”. Alérgico a los rituales y al sindicalismo, estricto con la transparencia y la gestión organizativa, cree que en una economía globalizada la acción sindical, para tener éxito, debe necesariamente adquirir una dimensión internacional. "La unión -repite siempre- o será internacional o no será"
