Encontrar trabajo en el extranjero. Este es el principal objetivo de Eures, el portal a través del cual los jóvenes de la Unión Europea tienen la oportunidad de encontrar múltiples salidas profesionales en los distintos países del continente.
Eures es precisamente una red de cooperación creada para facilitar la libre circulación de trabajadores en los 28 países de la UE, además de Suiza, Islandia, Liechtenstein y Noruega.
Según la comisaria de Empleo de la UE, la belga Marianne Thyssen, se trata de "una herramienta valiosa para combatir el desempleo juvenil y responder al desajuste de habilidades en toda Europa" o el desajuste entre las habilidades de un trabajador y las que requiere el mercado laboral.
Hace unas semanas, el Consejo de la UE dio el visto bueno a la reforma de la red europea de servicios de empleo 'Eures'. Entre las principales novedades, se encuentra un sistema de vinculación automática entre ofertas de trabajo y CV introducidos en la plataforma, la participación de sindicatos y organizaciones del sector privado en las iniciativas, más ofertas de trabajo con más información y la contribución de los centros de empleo público a proporcionar la misma información fuera de línea y soporte a las personas que no son expertas en la web.
¿Cómo funciona EURES?
Al registrarse en el portal, los interesados tendrán la oportunidad de consultar miles de ofertas de trabajo en los 28 países de la Unión Europea y recibir soporte en línea en su propio idioma de uno de los 1.000 consultores que actúan como intermediarios entre los buscadores de empleo y los empleadores.
Estos últimos, a su vez, tienen la posibilidad de consultar los CV presentes en la plataforma, eligiendo el perfil más las confirmaciones de sus solicitudes. Cabe destacar que se proporciona financiación económica ad hoc a los trabajadores que se desplazan al extranjero para realizar una entrevista de trabajo o realizar un curso de idiomas necesario para el empleo.
La reciente renovación tiene como objetivo favorecer el papel de adecuación entre oferta y demanda de empleo, implementando información y servicios y dando a los suscriptores la posibilidad de consultar las actualizaciones en tiempo real.
Eures: oportunidades laborales
Hasta la fecha, el portal Eures cuenta con 1.171.187 ofertas de empleo, 246.576 CV, 6.298 empleadores y 1.050 consultores. Las ofertas cubren casi dos millones de puestos de trabajo, ya que se puede abrir una sola oferta para varios puestos.
Entrando en detalle, las mayores posibilidades están actualmente presentes en Alemania. Los trabajadores que quieren encontrar trabajo en el extranjero tienen disponibles 503.266 ofertas de trabajo. Le sigue Reino Unido con 181.532 ofertas, Bélgica con 116.202, Francia con 113.433. En cuanto a los jóvenes extranjeros que quieren venir a trabajar a Italia, hoy hay 8.535 ofertas, 2.030 de las cuales solo en Lombardía.
Eures: requisitos de entrada
Para acceder al Programa, los solicitantes de empleo deben cumplir con los siguientes requisitos:
– nacionalidad de uno de los 28 estados miembros de la UE + Islandia y Noruega;
– edad entre 18 y 35 años (no cumplidos 36);
– residencia legal en uno de los 28 estados miembros de la UE + Islandia y Noruega;
– interés en trabajar en uno de los 28 países miembros de la UE + Islandia y Noruega.
En lo que respecta a los empleadores, los requisitos son:
– ser una gran organización o PYME con sede en uno de los 28 estados de la UE + Islandia y Noruega
– busque un trabajador europeo joven (entre 18 y 35 años) de uno de los 28 estados de la UE + Islandia y Noruega que no sea el suyo;
– ofrecer un trabajo, una pasantía, un aprendizaje y un contrato escrito que tenga una duración mínima de 6 meses, a tiempo completo o parcial, estipulado de acuerdo con la legislación nacional sobre materiales de trabajo y asistencia social.
EURES: las opciones
Los matriculados podrán elegir no sólo el tipo de trabajo que buscan, sino también la duración del contrato (fijo, temporal, indeterminado), el tipo (completo, parcial, en prácticas), el nivel de estudios, los Eures marca, y experiencia profesional requerida o necesaria.
Eures: ¿cómo registrarse?
Los empresarios o demandantes de empleo podrán unirse a la red accediendo al sitio de Eures introduciendo sus datos personales, dirección de contacto e información de contacto. Este último, al crear una cuenta como candidato que busca trabajo en EURES, tendrá la posibilidad de insertar su CV en línea (en inglés, formato Europass) para ponerlo a disposición de los empleadores de toda Europa, recibir las ofertas de trabajo más recientes que coincidan tu perfil y mucho más. Los empleadores, por otro lado, después de registrarse, podrán buscar CV que cumplan con los requisitos requeridos y ver, guardar y organizar candidatos para simplificar el proceso de selección.
