Según el informe de Inapp, los salarios reales en Italia crecieron sólo un 1% entre 1991 y 2022, a diferencia de los países de la OCDE, que registraron un aumento del 32,5%.
En Italia, sólo el 22,3% de los asesores financieros son mujeres. Una profesión en la que todavía están presentes muchos estereotipos de género. La comunicación es fundamental para atraer mujeres a este sector. Los resultados de la investigación “Mujeres y Dinero: La…
ENTREVISTA A ANNAMARIA BERNARDINI DE PACE - Para la abogada milanesa, el asesinato de Giulia Cecchettin, a manos de su exnovio Filippo Turetta, no es una cuestión de cultura patriarcal. El peligro es estar al lado de hombres que no han elaborado el significado...
Giulia no murió en vano y no podemos honrar su memoria gritando contra el patriarcado, pero debemos actuar sobre la escuela y la familia y sobre el Estado y las empresas para crear un ecosistema bipartidista no violento para 2030.
Se trata de un código ético para las empresas, impulsado por el Ministerio de Familia, Natalidad e Igualdad de Oportunidades, con el objetivo de fomentar la maternidad, sin penalizar a las madres trabajadoras.
Creado con Women At Business y el patrocinio de la Comisión Europea, el objetivo del software es ayudar a las mujeres que buscan empleo o cursos de formación
Reconocimiento a Tim por su compromiso con las cuestiones de género que ha hecho crecer la presencia de mujeres en los puestos más altos de las empresas del Grupo
El informe del INPS de 2023 muestra un panorama de luces y sombras. El empleo en Italia está en máximos históricos, pero por debajo de la media europea. Varios factores pesan negativamente: desde el declive demográfico hasta la división Norte-Sur, pasando por la brecha entre el trabajo ocupado y...
Por cortesía de los autores y de la editorial Sanpaolo publicamos la premisa del libro de Silvio Garattini y Rita Banzi del Instituto Mario Negri "Una medicina que penaliza a las mujeres" que demuestra cómo, a pesar de la diversidad entre el cuerpo femenino y…
Un análisis de la gestora señala que Italia subestima su potencial. Las mujeres, que tienen un mayor nivel educativo, también darían un fuerte impulso a la productividad: no sería sólo una cuestión de número sino también de calidad. Con más fuerza...
En 2022, sobre todo, crecerán las empresas de arquitectura y diseño. Mala edición e impresión. Aquí está el análisis de Unioncamere y el centro de estudios Tagliacarne.
El verano fue un goteo de crímenes contra las mujeres ante los que debemos reaccionar con mucha determinación y una acción articulada en varios niveles - Las experiencias de Reino Unido, Canadá y España nos enseñan algo
Desde 2017 hasta hoy, el grupo ha contratado a unas 26 personas, alcanzando un total de 120. La presencia femenina supera el 53%. Aquí están los números de las oficinas de correos
Annamaria Tartaglia, Martina Rogato y Claudia Segre intervendrán en el acto, organizado con motivo del relevo entre las tres Copresidentas de Mujeres 7 y el Foro de Mujeres de la Sociedad Civil.
Para Italia, el desafío es formidable, pero aún se puede remediar para revertir las "tendencias amargas" en la demografía. De lo contrario, la caída será irreversible y pondrá en riesgo la sostenibilidad social del país. Taller del Banco de Italia e Istat sobre el bono demográfico
Si la cuarta revolución industrial fue la del internet de las cosas y la inteligencia artificial, la quinta pone al hombre y al medio ambiente en el centro. Así funciona Enterprise 5.0 desarrollado por el eminente profesor japonés Yuko Harayama quien fue discutido en la…
En Europa las mujeres ganan de media un 13% menos que los hombres pero la nueva Directiva europea por fin da un empujón a la igualdad salarial
Por primera vez una mujer al frente de un gran grupo público - la junta de accionistas de Terna también dio luz verde al dividendo de 31,44 céntimos, de los cuales 20,83 céntimos de euro se pagarán íntegramente en...
ENTREVISTA A ARIANNA ALESSI, vicepresidenta de Fundación OTB, la organización sin fines de lucro de Renzo Rosso - En los últimos años, la Fundación ha invertido en 350 proyectos de desarrollo social en todo el mundo, interviniendo en las principales emergencias con impacto en 350 mil…
La sanidad 4.0 y lo que gira en torno al desarrollo tecnológico aplicado al sector farmacéutico y la evolución de los servicios socio-sanitarios es un ámbito en el que la sinergia de colaboraciones estratégicas entre Italia y Japón resulta cada vez más interesante…
Intesa Sanpaolo y la Fundación Marisa Bellisario lanzan la séptima edición del premio dirigido a pymes que promueven la igualdad de oportunidades, el talento femenino y el bienestar empresarial
Entrevista a una refugiada iraní en Italia cuyo nombre no podemos revelar por razones de seguridad pero que idealmente llamamos Masha Amini en memoria de la niña asesinada a golpes por la "Policía Moral" de Teherán porque desde su velo…
Después del nacimiento de un hijo, una de cada cinco mujeres deja de trabajar y solo el 43,6% permanece en el empleo. Datos de la encuesta Inapp-Pluss realizada a una muestra de 45 personas
En 2022, se registraron seis mil empresas propiedad de mujeres menos, principalmente debido a la crisis mundial. Los sectores tradicionales decrecen, mientras que las empresas innovadoras crecen en sectores con mayor contenido de conocimiento
Milán ocupa el puesto 38, muy por detrás de París (4º) y Berlín (15º), pero por delante de Tokio (45º) y Hamburgo (44º). Esto es lo que surge de Dell Women Entrepreneur Cities (WE Cities) 2023
Continuamos nuestra investigación sobre la igualdad de género y la rareza lingüística, presentando otros casos que el glotólogo Daniele Vitali, autor de goWare, identifica en el uso de nuestra lengua concluyendo que no hay nada especial ni forzado en las palabras…
Dolor y tristeza sí, pero también el deseo de redención son los rasgos que caracterizan la obra del fotógrafo y artista multimedia.
Presentada la Quinta Encuesta de Calidad del Empleo. Participan más de 15 empleados y 5 empresas de todo el país. Italia sigue dividida por la mitad.
