La demanda está impulsada por los contratos de duración determinada con 256 solicitudes, mientras que los contratos indefinidos siguen por debajo de los niveles de 2019. Se confirma la dificultad para encontrar empleados cualificados
Bajo el ímpetu del otoño calque, en la primavera de hace 51 años el Parlamento aprobó la famosa ley 300, más conocida como Estatuto de los Trabajadores, un auténtico punto de inflexión en las relaciones laborales
La modificación del párrafo cuarto del artículo 39 de la Constitución y una ley ordinaria podrían finalmente fortalecer las relaciones sindicales, dando efectos generales a todos los convenios colectivos suscritos por empresas y sindicatos
Muy a menudo, en el lugar de trabajo, las empresas o los empleadores estipulan un acuerdo de no competencia para proteger sus ideas y conocimientos después de la terminación de la relación laboral. He aquí por qué.
El Mef y el Ministerio de Trabajo evalúan tres hipótesis para incentivar la contratación de cara al verano y antes de que expire el régimen simplificado el 31 de marzo. Aquí están las tres posibles soluciones.
