Las nuevas normas de seguridad social han llevado a un aumento significativo en la edad promedio requerida para jubilación. La cifra acumulada de hombres y mujeres, desde 2009 hasta el primer bimestre de 2015, aumentó globalmente 3,3 años, al pasar de 62,5 a 65,8 años.
Este importante aumento se generó principalmente por la unificación (con aceleración gradual en el sector público más que en el sector privado) del requisito de edad de las mujeres con el de los hombres, además del vínculo automático con la esperanza de vida.
Por otro lado, el efecto fue mucho más limitado en cuanto al requerimiento de datos personales para ir a jubilación anticipada. En este caso, en el período considerado, el aumento fue de solo un año (de 59 a 60 años).
La jubilación anticipada es un camino seguido principalmente por los hombres, que generalmente pueden hacer cumplir el requisito de cotización (ahora alrededor de los 42 años) alrededor de los 60 años de edad.
LAS NORMAS VIGENTES DESDE 2016
A partir del 2016 de enero de 2019, en cambio, los requisitos necesarios para jubilarse se incrementarán en cuatro meses debido a la actualización que ajusta la normativa a la esperanza media de vida (hasta la fecha estas revisiones son cada tres años, pero la ley Fornero establece que a partir de XNUMX en adelante se convierten en bienales). Aquí hay un resumen con las reglas vigentes a partir del próximo año:
JUBILACIÓN
Hombres - Además de al menos 20 años de cotización, a partir del próximo año todos los trabajadores varones, tanto autónomos como empleados públicos y privados, necesitarán 66 años y siete meses de edad (ya no 66 años y cuatro meses).
Mujeres - Los mismos requisitos se aplicarán también a las mujeres empleadas en el sector público, mientras que para las que trabajan en el sector privado el incremento será mayor: a partir del próximo año tendrán derecho a una pensión de vejez a los 65 años y siete meses y a partir de 2018 a los 66 años y siete meses (hoy la barra está en 63 años y nueve meses). Para las mujeres autónomas, en cambio, a partir de 2016 será de 66 años y un mes y de 2018 a 66 años y siete meses (desde los actuales 64 años y nueve meses).
JUNTA TEMPRANA
Hombres - A partir de 2016 se necesitarán 42 años y diez meses de aportes para dejar el trabajo antes de las reglas vigentes para las pensiones de vejez (hoy son 42 años y seis meses).
Mujeres - En cambio, las trabajadoras necesitarán 41 años y diez meses de cotización (frente a los 41 años y seis meses que se necesitan hoy).
