“En Eni creemos que todas las dimensiones de la diversidad son de suma importancia. En
en particular, la igualdad de género es fundamental en vista del papel clave de la mujer en el desarrollo humano de todos los grupos sociales, desde la familia hasta la comunidad y la empresa. Además, la igualdad de género está fuertemente integrada en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas a los que se alinean los compromisos corporativos actuales y los objetivos futuros de Eni. Con la firma de los WEP, Eni tendrá acceso a nuevas e interesantes oportunidades para fortalecer aún más su apoyo a la igualdad de género y el empoderamiento, avanzando en su camino hacia el logro de estos objetivos”, dijo el CEO de Eni Claudio Descalzi que resumen el significado de la adhesión de Eni a los principios de la ONU sobre la emancipación de la mujer.
“Durante más de una década, los Principios de Empoderamiento de la Mujer han ayudado a las empresas a acelerar la igualdad de género y promover el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la sociedad. Dado que las mujeres constituyen la mitad de la población mundial pero siguen estando subrepresentadas en los negocios, los WEP brindan la hoja de ruta necesaria para derribar las barreras al empoderamiento económico de las mujeres. Les doy la bienvenida a esta creciente comunidad de signatarios y les agradezco por usar los WEP como guía en su camino hacia la sostenibilidad, para guiar y dar forma al camino hacia un mundo más igualitario donde las mujeres y las niñas puedan prosperar”, comentó. Sanda Ojiambo, Director Ejecutivo del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
En línea con este enfoque, la compañía se compromete a integrar la perspectiva de género en sus procesos internos y externos, así como en sus proyectos de desarrollo local, también a través de la implementación de diagnósticos que tengan en cuenta el género, para garantizar que las actividades sean verdaderamente inclusivas. y que las mujeres son tanto beneficiarias como líderes de las iniciativas corporativas. Eni también participa en proyectos de educación con sus partes interesadas, como Codificando chicas, para difundir la cultura del empoderamiento de la mujer y fomentar su acceso a carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).
Establecidos conjuntamente por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y ONU Mujeres, los WEP se basan en estándares internacionales de derechos humanos y laborales y en el reconocimiento del papel clave de las empresas en la promoción deigualdad de género y empoderamiento de la mujer. Adoptar los siete principios es la mejor manera para que las empresas alcancen sus ambiciones de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres, como se describe en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y los 17 ODS.
