Enel anuncia una adición a la agenda de la junta de accionistas prevista para el 24 de mayo:
- en la parte ordinaria, la propuesta de adopción de un plan de incentivos a largo plazo (“Plan de Incentivos”);
- en una parte extraordinaria, algunas modificaciones estatutarias destinadas a elevar aún más los estándares de gobierno corporativo de Enel.
En particular, la Plan de incentivos se caracteriza por un período de carencia de tres años, que reconoce un incentivo monetario a los beneficiarios relacionados, sujeto al logro de los siguientes objetivos de desempeño durante el período 2018/2020: (i) Retorno total de los accionistas ("TSR"), medido con referencia al rendimiento de la acción de Enel en comparación con el índice Euro Stoxx Utilities - EMU; (ii) Rentabilidad sobre el Capital Promedio Empleado (“ROACE”); (iii) emisiones de gramos de CO2 por KWh equivalente producido por el Grupo Enel en 20201 ("Emisiones de CO2").
En particular, el Plan de Incentivos -que asigna una ponderación del 50% al TSR, 40% al ROACE y 2% a las emisiones de CO10- se dirige al Consejero Delegado/Director General y directivos con estrategias de Enel, así como a los directivos de Enel misma y/o de las sociedades controladas por ésta en los términos del art. código 2359 civ., identificados durante la implementación del Plan. Además, este último, en consideración a las características de su estructura, así como a los objetivos de desempeño identificados y el peso atribuido a cada uno de ellos, está orientado a fortalecer la alineación de los intereses de la administración con el objetivo prioritario de creación de valor sostenible para los accionistas en el mediano a largo plazo.
Para una descripción detallada del Plan de Incentivos, consulte el documento informativo, elaborado de conformidad con el art. 114-bis de la Ley Refundida de Hacienda y el art. 84-bis del Reglamento de Emisoras de la Consob, las cuales serán puestas a disposición del público de conformidad con la ley.
Por otra parte, en cuanto a las propuestas de modificación de los estatutos sociales de Enel que serán sometidas a la aprobación de la asamblea de accionistas, se refieren a:
- la supresión del art. 31, que actualmente contiene una cláusula transitoria que limita en el tiempo la efectividad de las disposiciones estatutarias destinadas a asegurar el equilibrio de género en la composición de la Junta Directiva y la Junta de Revisores Fiscales. En la práctica, este cambio garantizará de forma permanente el actual equilibrio entre géneros en la composición de los órganos sociales de Enel, incluso cuando la legislación en la materia (según la Ley n.º 120/2011, la denominada "Golfo-Moscú") haya cesado. producir efecto, alineando así el contenido de los estatutos sociales de la Compañía con las mejores prácticas internacionales;
- la integración del arte. 21, con el objeto de reconocer y aclarar -en continuidad con la práctica seguida por la Sociedad desde el momento de la cotización de sus acciones en Bolsa- la facultad del Directorio de constituir Comisiones internas con funciones de propuesta y/o consultivas, para que el sistema de gobierno corporativo de Enel esté alineado con lo dispuesto en la legislación vigente, con las recomendaciones del Código de Autorregulación, así como con las mejores prácticas nacionales e internacionales.
El informe explicativo de las últimas modificaciones estatutarias señaladas se pondrá a disposición del público en los términos de la ley.
