En 2024, algunos figuras profesionales resulta particularmente difícil encontrar en mercado del trabajo italiano, con tasas de indisponibilidad que alcanzan niveles preocupantes. la escasez de graduados e graduados en sectores específicos está poniendo a prueba a las empresas, mientras que el envejecimiento de la población y el desajuste de capacidades corren el riesgo de hacer que la situación sea aún más crítica en los próximos años. Aquí tiene Cuales son las cualificaciones más difíciles de encontrar y qué profesiones son las más demandadas.
Graduados en ingeniería electrónica y de la información: más del 70% de las solicitudes quedan insatisfechas
Entre las calificaciones más difíciles de encontrar, yo graduados en ingeniería electrónica y de la información Estoy en primer lugar. Según datos del Sistema de Información Excelsior, creado por Unioncamere en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales, más de 70% Las búsquedas de estas figuras profesionales no tienen éxito. Las empresas italianas, que se centran cada vez más en la innovación tecnológica, luchan por encontrar graduados con las habilidades adecuadas, a pesar de la creciente demanda.
El sistema de la moda: el 64% de los graduados no se encuentran en ninguna parte
incluso el sector de la moda presenta grandes dificultades. Los graduados con formación en diseño, estilismo y tecnologías de la moda son muy buscados, pero la 64% de las solicitudes restos insatisfecho. El mercado de la moda requiere capacidades altamente especializadas y actualizadas, pero la oferta de profesionales cualificados es inferior a la creciente demanda.
El sector de la madera: el 71% de los cualificados no se encuentran
Otro sector que sufre escasez de trabajadores cualificados es el vinculado a la transformación de madera. Las dificultades para encontrar personas cualificadas alcanzan un 71% tasa de indisponibilidad, lo que hace que este sector sea especialmente problemático para las empresas. La creciente demanda de expertos en diseño y artesanía en madera no encuentra una respuesta adecuada, generando un vacío en el mercado laboral.
El sistema de educación y formación: la importancia de la formación profesional
La formación profesional es esencial cerrar la brecha entre la oferta y la demanda de empleo. Los graduados de Educación y Formación Profesional (EFP) tienen una gran demanda, con más de 2 millones de puestos esperados, pero alrededor del 49% de las búsquedas no encuentran una respuesta satisfactoria. En particular, los titulados en los sectores de mecánica, informática y servicios logísticos se encuentran entre los más buscados, pero también entre los más difíciles de encontrar.
Su Academia: Mecatrónica y Tecnologías de la Información entre los sectores más solicitados
Los Su Academia (Institutos técnicos superiores) son una de las soluciones más eficaces para responder a la escasez de figuras en el sector técnico. Los titulados en mecatrónica se encuentran entre los más solicitados, con casi 23.000 plazas previstas para 2024. Seguidos de tecnologías de la información y la comunicación, con 18.000 entradas previstas. Sin embargo, incluso en estos sectores la dificultad para encontrar los perfiles adecuados es elevada, con una tasa de indisponibilidad superior al 60%.
La dificultad de encontrar graduados: más de 700 mil cifras inalcanzables
No sólo los graduados: también los graduados son difíciles de encontrar. Según los datos, más de 721 titulados no encuentran empleo en las empresas y el 48,7% de las solicitudes de títulos técnico-profesionales quedan sin respuesta. En particular, el sistema de la moda, la mecánica, la mecatrónica y sectores como el de la energía y la electrónica presentan dificultades superiores al 60% para encontrar perfiles cualificados. Por lo tanto, las empresas se ven obligadas a afrontar una competencia cada vez mayor para atraer talento.
Sectores más difíciles de encontrar: madera, ingeniería de plantas, energía
La educación y formación profesional (EFP) es un canal fundamental para la formación de figuras altamente especializadas, pero incluso en este ámbito las dificultades son considerables. Los sectores en los que la escasez de titulados es más acusada son la ingeniería de plantas termohidráulicas (con un 69,5% de dificultad para encontrarlos) y el sector de la madera, con una tasa de indisponibilidad de hasta el 71%. Estas áreas requieren capacidades técnicas muy específicas, difíciles de adquirir y encontrar en el mercado.
La estrategia para afrontar la escasez de profesionales
Ante la dificultad de encontrar profesionales cualificados, las empresas buscan soluciones innovador, como plataformas de orientación e consultoría profesional. Herramientas como excelsiorienta, el portal dedicado a estudiantes y profesores, son esenciales para orientar a los jóvenes hacia cursos de formación que respondan a las necesidades del mercado laboral. La orientación, junto con un mejor diálogo entre escuelas y empresas, representa la clave para reducir el desajuste entre la oferta y la demanda de empleo, ayudando así a cerrar la brecha de habilidades.
