En Italia, la presencia de mujeres en los consejos de administración de las grandes empresas cotizadas en Bolsa sigue creciendo y en 2021 se mantiene a 41,2%: más de 10 puntos porcentuales más que el media de la UE, que es del 30,6 %. Los datos están contenidos en el informe Bes 2021 "Bienestar equitativo y sostenible en Italia", publicado el jueves por Istat.
Según el Instituto de Estadística, el avance que ha dado nuestro país en materia de igualdad de género se debe en gran medida a las medidas adicionales introducidas por la ley de presupuestos 2020, que elevó al 40% la cuota obligatoria de mujeres en los consejos de administración de las sociedades cotizadas, aumentando también el límite máximo de mandatos consecutivos de tres a seis.
Diferencias en la tasa de empleo entre mujeres con y sin hijos
Sin embargo, no faltan datos preocupantes sobre la condición de la mujer en Italia. Todavía es muy amplio, por ejemplo, la brecha entre la tasa de empleo de las mujeres con y sin hijos. De hecho, entre los 25 y los 49 años, las mujeres tienen trabajo en el 73,9% de los casos si no tienen hijos, mientras que el porcentaje baja al 53,9% entre las que tienen al menos un hijo menor de 6 años.
La situación más difícil sigue siendo la del sur de Italia, donde solo trabaja el 35,3% de las mujeres con niños pequeños, frente al 62,7% en el centro y el 64,3% en el norte.
Asimetría de género en las tareas del hogar
La igualdad de género aún está muy lejos, incluso en el tareas del hogar y cuidado de la familia, que no se distribuye por igual entre hombres y mujeres y obliga a estas últimas a modular las actividades extradomésticas en función del trabajo de cuidados.
En este caso, el índice de asimetría -calculado por Istat para medir cuánto tiempo dedicado por ambos miembros de la pareja al trabajo doméstico lo realizan las mujeres- alcanza el 62,6% (media 2020/21), si se calcula para mujeres de entre 25 y 44 años en pareja donde trabajan ambos socios.
En comparación con 2019/20, el índice mejora, aunque de forma menos marcada que hasta el bienio 2018/19, pero las diferencias territoriales se mantienen, con el mayor porcentaje en el Sur (69,9 %) frente al Norte (60 %) y en el Centro (62,4%).
