Sobre mil empresas participantes, incluidos 221 finalistas, ocho reuniones organizado en las principales ciudades italianas e cuatro empresas otorgado por políticas a favor de la igualdad de género. Tras el éxito de las dos primeras ediciones, la «Premio Mujer Valor Empresa - Intesa Sanpaolo», concebido y creado por Fundación Marisa Bellisario junto con el Intesa Sanpaolo Group.
La convocatoria para participar en la edición de 2019 está dirigida a pequeñas y medianas empresas publicas y privadas, mayoritariamente de capital italiano y no pertenecientes a grupos, que han registrado un buen desempeño económico-financiero y que se han distinguido en la aplicación de políticas de mejora del empleo mujeres y gestión de la diversidad de género. Por ejemplo, servicios de conciliación familia/trabajo, políticas flexibles de organización del trabajo, políticas de remuneración no discriminatorias basadas en el mérito, planes de desarrollo y mejora de las capacidades y carreras femeninas, con una importante presencia de mujeres en puestos directivos o de alta dirección.
Las empresas que se reconozcan en este perfil podrán aplicar antes del 15 de febrero 2019, llenando el cuestionario en línea publicado en los sitios de Entente y Fundación Bellisario. Intesa Sanpaolo también elegirá un panel de pequeñas y medianas empresas entre sus clientes corporativos, invitándolos a participar en la selección.
Le dos empresas, una pequeña y otra mediana, que más que los demás se destacará por haber invertido en la superación de la brecha de género y en el crecimiento de la mujer, será entregado en junio del próximo año en Roma, como parte de la XXXI edición del Premio Marisa Bellisario «Mujeres en altura». Las demás empresas que hayan superado la selección, en virtud de los requisitos exigidos por la convocatoria, recibirán un nuevo reconocimiento, durante una serie de eventos promovidos en el área.
