Banca Generali lanza BG4Mujeres, un nuevo programa de iniciativas dirigidas a sus empleadas y otros: es un camino de empoderamiento dedicado a todos los profesionales y destinado a fortalecer la cada vez más frágil conciliación de la vida laboral y familiar en la sociedad pospandemia. Desarrollado a través de un proceso de webinars y aulas digitales, BGWomen estará liderado por un equipo de psicólogas y testimoniales que tendrán la tarea de desarrollar el autoliderazgo de las mujeres de Banca Generali dando energía y creando empoderamiento hacia el camino profesional de cada uno.
Los encuentros se centrarán en todos los principales retos a los que se enfrenta el mundo femenino en la actualidad: desde el problema de la exclusión hasta la búsqueda de conciencia, desde el conflicto interior hasta la marca personal y la capacidad de gestión de la multitarea. También serán, explica el banco dirigido por Gian Maria Mossa, una ocasión importante para sensibilizar a todos los compañeros sobre cuáles podrían ser las principales dificultades que una mujer generalmente se encuentra experimentando en el lugar de trabajo. Desde el punto de vista del empleo, Banca Generali ya cuenta con excelentes resultados: las mujeres representan el 50% de la población total de la empresa, con varios profesionales en los puestos más altos de la estructura corporativa.
Uno de ellos es Valentina Frezza, Jefa de Recursos Humanos de Banca Generali, quien comentó sobre la iniciativa de la siguiente manera: "La pandemia y los acontecimientos del último año y medio han puesto a prueba la vida de cada uno de nosotros, generando un mayor nivel de estrés en las mujeres que aún hoy representan demasiados casos el eslabón más débil de nuestra sociedad. Con este proyecto queremos ayudar a nuestros profesionales a aumentar su conciencia para afrontar con renovado empeño los retos personales y profesionales que nos plantea la vida”.
