Enel en el Top 100 del índice elaborado por Refinitiv, un proveedor global de datos financieros, ocupa el séptimo lugar a nivel mundial y el primero entre las empresas italianas. El índice premió la atención de Enel a Diversidad de género, a las políticas de inclusión en el lugar de trabajo y el desarrollo del capital humano.
En concreto, el índice Diversidad e Inclusión elabora un ranking de las 100 empresas cotizadas que ofrecen el lugar de trabajo con mayor grado de diversidad e inclusión a nivel mundial, en base a 24 parámetros divididos en cuatro categorías principales: diversidad, inclusión, desarrollo de personas y controversias. . Luego, el índice se calcula ponderando cada métrica en función de la importancia de la empresa en el mercado y de cómo se compara cada empresa con otras empresas comparables.
La reconfirmación de Enel en este ranking y la mejora de su posición en el Top 100 respecto a 2020, son el resultado de iniciativas encaminadas a promover la presencia de mujeres en los consejos de administración y en los puestos directivos, así como promover la integración de las personas con discapacidad, mejorar las competencias de la plantilla, así como generar beneficios y soluciones sociales que garanticen la conciliación de la vida laboral y familiar de todo el personal.
“Nos sentimos honrados de haber sido confirmados en el Refinitiv Diversity and Inclusion Index 2021 y de ser reconocidos nuevamente como líderes en nuestra agrupación industrial – comentó Francesco Starace, Consejero Delegado y Director General de Enel -. Este es otro reconocimiento importante de nuestro compromiso continuo con los principios de igualdad de oportunidades e integridad, y es el resultado de nuestra constante atención a la diversidad de género, las políticas de inclusión laboral y el desarrollo del capital humano. Estos principios de sustentabilidad están integrados en nuestras actividades operativas y en los servicios que brindamos a nuestros clientes. En el futuro, estamos comprometidos a mejorar aún más nuestro desempeño en estas áreas, en beneficio de nuestros grupos de interés y con el objetivo de contribuir a la creación de una sociedad más inclusiva”.
Además, por segundo año consecutivo, la empresa dirigida por Francesco Starace lidera la agrupación industrial "Servicios públicos de electricidad e IPP” del Índice de Diversidad e Inclusión. El índice evalúa a más de 11 XNUMX empresas en cuanto a su desempeño en diversidad e inclusión en función de la información disponible públicamente que Refinitiv obtiene de los informes de las empresas y de los medios de comunicación sobre ellas. Enel Américas, la empresa latinoamericana de Enel, también está incluida en el índice.
