Cuándo y cómo renunciar voluntarios en la era de la “gran resignación”? Indeed – conocido portal para quienes buscan y ofrecen trabajo – ha identificado una estrategia para hacerlo de manera adecuada y profesional. Es una operación delicada, para mantener un enfoque correcto hasta el último día de trabajo, para aumentar las posibilidades de obtener referencias positivas, tanto de antiguos compañeros que podrían encontrarse en dificultades con el traspaso, como de anteriores jefes para conseguir nuevos oportunidades profesionales en el futuro.
Renuncias voluntarias: un fenómeno que ha afectado al mundo entero
El fenómeno de grandes renuncias adquiere distintas dimensiones y motivaciones según el país de referencia. Por ejemplo, la reflexión profunda sobre las prioridades, la carrera y los objetivos profesionales, pero también la búsqueda de condiciones económicas más satisfactorias, contribuyen en particular a alimentarla. Sin duda, la pandemia ha tenido un impacto considerable en el mundo del trabajo y, en consecuencia, también en los principios que inspiran la organización de muchas empresas, como trabajo inteligente y equilibrio trabajo-vida (un mejor equilibrio entre la vida privada y el trabajo) que se consolidó en los Estados Unidos a principios de 2021 y que también se está extendiendo rápidamente en Italia.
Consejos de Indeed para renunciar profesionalmente
Indeed ha recopilado una serie de sugerencias, pasos a seguir para renunciar manteniendo buenas relaciones con todos:
- Il empleador. Informe a su supervisor que tiene la intención de renunciar a su trabajo antes de notificar a sus compañeros de trabajo y clientes. Idealmente, esto se haría mejor en persona, si no es posible, también lo hará una llamada telefónica. Será importante no olvidar compartir: cuándo y por qué pretende dejar su trabajo; definir los métodos de traspaso, el tiempo y las cifras de referencia; qué sucederá a continuación y cómo gestionar la información con clientes y colegas; gracias por las oportunidades obtenidas en el puesto.
- Comunicación positiva. Independientemente de sus razones para dejar su trabajo, es importante comunicar su decisión de manera positiva. Al compartir información sobre su trabajo actual y una nueva oportunidad, es mejor centrarse en las habilidades que ha aprendido, las amistades que ha hecho y las experiencias positivas que ha tenido.
- confidencialidad. Limite la discusión del nuevo trabajo a lo estrictamente necesario. Durante el período de aviso, es importante concentrarse en su trabajo actual en lugar de su próxima oportunidad. Responder a cualquier pregunta sobre el próximo rol siempre es de buena educación, pero abordar la pregunta con humildad y mantener las respuestas concisas.
- Disponibilidad. Si es posible, demuestre flexibilidad si se le pide que se quede más tiempo. Algunos empleadores pueden pedirle que se quede más tiempo para administrar juntos el período de transición. Dar un período de aviso más largo puede hacer que lo aprecies, y si no puedes quedarte, sé honesto acerca de tu situación y di que lamentas no poder ayudar más.
