Le Empresas italianas han logrado avances significativos en el sector digital, pero menos del 10% utiliza la Inteligencia Artificial, mientras que el 15% planea invertir en esta tecnología en los próximos tres años. Estos datos surgen de los resultados de más de 40.000 pruebas de autodiagnóstico de madurez digital (Selfi 4.0) realizadas a través de los Puntos de Empresa Digital de Las cámaras de Comercio. Sin embargo, un problema relacionado con la habilidades de los trabajadores: El año pasado, más del 60% de los puestos vacantes requerían habilidades que se consideraban difíciles de encontrar en el 45,6% de los casos.
La digitalización de las empresas crece
En los próximos tres años, el sistema de producción italiano seguirá avances en la digitalización, consolidando los resultados ya obtenidos, especialmente durante la pandemia. El análisis de Selfi 4.0 destaca que de 2021 a 2023 disminuyó el porcentaje de empresas “aprendices” en digital, pasando del 41,6% al 37,4%, mientras que aumentaron las clasificadas como “Especialistas” (del 39,1% al 41,6%) y “expertos” digitales (del 11,9% al 13,6%).
Hubo cambios menos significativos para las categorías "Campeón digital" y "Recién llegado digital", que representan respectivamente la excelencia y las empresas aún ligadas a la gestión de procesos tradicional. En general, existe una tendencia de crecimiento en la adopción de tecnologías 4.0 dentro de las empresas.
Las habilidades digitales necesarias
Según el Sistema de Información Excelsior de Unioncamere y Anpal, aproximadamente en 2023 Se buscan 3,5 millones de figuras profesionales de la industria y los servicios (63,4% del total) debían poseer habilidades en el uso de tecnologías de internet, mientras que 2,8 millones debían tener habilidades específicas en lenguajes y métodos matemáticos e informáticos. Más de 2 millones de contrataciones (37,1% del total) estuvieron destinadas a profesionales con habilidades en la gestión de soluciones innovadoras a través de tecnologías digitales como la robótica, la gran analítica y el internet de las cosas. Alrededor de 1,8 millones de perfiles laborales requerían al menos una de las tres habilidades digitales descritas anteriormente con gran importancia. La dificultad para encontrar estas habilidades siempre supera el 45%.
Las profesiones más cualificadas son aquellas que requieren mayores habilidades digitales y nivel avanzado. Por ejemplo, para los directivos, el uso de tecnologías de Internet se exige en el 96,6% de los ingresos programados, mientras que el uso de lenguajes y métodos matemáticos y la gestión de procesos innovadores se exige en el 94,8% y el 66,6% respectivamente. casos. Más de la mitad de las profesiones cualificadas en el comercio, los servicios, los trabajadores cualificados y los operadores de instalaciones y maquinaria fijas y móviles también requieren habilidades en el uso de las tecnologías de Internet. Finalmente, aproximadamente el 40% de las profesiones no cualificadas requieren esta habilidad.
A nivel geográfico, la Noroeste de Italia registra la mayor demanda de habilidades digitales. En cuanto a la aplicación innovadora de tecnologías digitales a los procesos de negocio, incluida la robótica y el análisis de big data, el pregunta más grande viene de regiones del sur, en línea con una tendencia que ya ha surgido en los últimos dos años.
Perfiles más buscados
Los Ingenieros electricos y dell 'información están entre los Perfiles que son más difíciles de encontrar. cuando se requieren habilidades en el uso de Internet y en lenguajes y métodos matemáticos e informáticos. También se requiere que los técnicos en construcción civil, los técnicos en gestión de redes y sistemas telemáticos y los técnicos en electrónica tengan una gran importancia en el uso de Internet, pero con una dificultad igualmente alta para encontrarlos. También se requieren con gran importancia habilidades en el uso de métodos y lenguajes matemáticos e informáticos por parte de los técnicos que gestionan redes y sistemas telemáticos, los técnicos eléctricos y los técnicos expertos en aplicaciones.
En cuanto a la capacidad de gestionar soluciones innovadoras con tecnologías 4.0, además de ingenieros eléctricos, también se solicitan con gran dificultad para encontrarlos técnicos en construcción civil, electricistas y técnicos en gestión de redes y sistemas telemáticos.
“Las empresas han entendido que elLa inteligencia artificial es una herramienta esencial para la competitividad, pero las empresas que ya se han equipado son todavía pocas", subrayó el presidente de Unioncamere, andres sacerdote. “El sistema de cámaras les ayuda activamente con actividades de información y formación a través de los PID. Las Cámaras de Comercio también han puesto en marcha un amplio proyecto de Innovación Abierta destinado a mejorar la gestión de sus activos de información mediante inteligencia artificial, al que se suma una serie de experimentos que implican el uso de esta tecnología. Este es el caso de la plataforma Stendhal, una iniciativa que nos permite analizar y verificar el posicionamiento competitivo de más de 200 destinos turísticos italianos a través de indicadores que llegan incluso al nivel municipal".
