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Decreto Dignidad: más caro despedir, endurecimiento de contratos a plazo fijo

Indemnización a trabajadores despedidos sin justa causa aumenta en un 50%, freno a contratos de duración determinada - Medidas contra la deslocalización - Alto a publicidad en juegos de azar - Novedades en Redditometro, Spesometro y Pago fraccionado - Di Maio: "Es el Waterloo de la Ley de Empleo" , pero Confindustria: "Así que menos trabajo, no menos precariedad"

Decreto Dignidad: más caro despedir, endurecimiento de contratos a plazo fijo

“Con el decreto de la dignidad llega el Waterloo de la precariedad”. Con estas palabras, el viceprimer ministro Luigi Di Maio presentó la primera disposición del nuevo gobierno, lanzada el lunes por la noche por el Consejo de Ministros. Las directrices de la medida son tres: endurecimiento de la precariedad para superar la Ley de Empleo, lucha contra la deslocalización y cese de la publicidad de los juegos de azar. A nivel político, se trata de una medida claramente al estilo M5S, que al final incluso la Liga aprobó pese a algunas perplejidades por las noticias relativas a los contratos de duración determinada, que no gustan a las empresas.

Estos son los principales contenidos del Decreto de Dignidad.

TRABAJO

  • Contratos indefinidos: la indemnización de los trabajadores despedidos sin justa causa pasa de un máximo de 24 meses a un máximo de 36 meses.
  • Contratos a término: se reduce el límite máximo para las renovaciones con motivo de 36 a 24 meses y por cada renovación a partir de la segunda se incrementa en un 0,5% la aportación adicional (actualmente equivalente al 1,4% del salario imponible a efectos sociales). Posibles prórrogas reducidas de 5 a 4.
  • Vuelven las razones de los contratos de duración determinada. Para contratos de más de 12 meses oa partir de la primera renovación, llegan tres categorías de razones: necesidades temporales y objetivas relacionadas con aumentos temporales, significativos y no programables, o relacionadas con picos de actividad estacional. Las nuevas reglas también se aplican a los contratos temporales de duración determinada (los que tienen contratos temporales indefinidos no se extinguen, como estaba previsto en los anteproyectos), sino que se salta el cómputo de este último tipo dentro de los límites del 20% previstos para limitar la contratación completa. .
  • Protección del empleo con ayudas estatales. En caso de concesión de ayuda estatal, se revocan total o parcialmente los beneficios a las empresas que reduzcan puestos de trabajo en los 5 años siguientes.

REUBICACIONES

  • Las empresas que reciban ayudas públicas y luego trasladen sus actividades antes de que transcurran 5 años desde la finalización de las inversiones subvencionadas, recibirán penalizaciones de 2 a 4 veces el beneficio recibido, que también habrán de reembolsar con intereses incrementados hasta en 5 puntos porcentuales. También se prevé la recuperación de la hiperamortización en caso de reubicación o venta de inversiones.

JUGAR

  • Deja de hacer publicidad de apuestas. A partir de 2019, la prohibición también se aplicará a los patrocinios y "todas las formas de comunicación", incluidas "las citas visuales y acústicas y la superposición del nombre, la marca, los símbolos". Quien incumpla la prohibición será sancionado con una multa del 5% del valor del patrocinio o publicidad, en todo caso por una cantidad no inferior a 50 mil euros. Las ganancias irán al fondo contra el juego. Se mantienen sanciones que van desde los 100 mil hasta los 500 mil euros para quienes violen la prohibición durante los espectáculos dedicados a menores. Las loterías con sorteos diferidos, como la Lotteria Italia, y los contratos existentes están excluidos de la prohibición de publicidad.

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OTROS TAMAÑOS

  • Ampliación para profesores con maestría. Los despidos impuestos por la sentencia del Consejo de Estado se aplazan 120 días, “para que tengamos tiempo de solucionar el problema”, explica Di Maio.
  • Pago dividido suprimido para los profesionales.
  • el espesómetro "Ahora prevé solo un cumplimiento por año", explica Di Maio.
  • Redditómetro: suspensión de los controles a partir de 2016. No se deroga el instrumento la versión actual del decreto ministerial relativo al "contador de ingresos" ya no encuentra aplicación en relación con los controles que aún deben realizarse en los períodos impositivos de 2016 y siguientes. El MEF está a punto de emitir un nuevo decreto ministerial.

LOS JINETES

Por el momento, la pregunta de los jinetes no tiene cabida en la disposición. Di Maio pretende continuar por el camino de la consulta con las empresas, pero si la mesa de discusión no logra el objetivo, la norma será incluida en el decreto de Dignidad en un plazo de 60 días para la conversión del propio decreto. "Estoy muy contento de cómo ha ido esta mesa, es sólo el principio pero no se notaba", subrayó Di Maio, y añadió que "encontró un gran aporte de todos". Según el ministro, es posible "llegar a un contrato futurista".

COMENTARIOS

Duro comentario de Confindustria, según el cual "el resultado será tener menos trabajo, no menos precariedad" y "le preocupa también que sean las empresas las que paguen el precio de una interminable carrera electoral dentro de la mayoría y que se creen las condiciones para dividir la actores del mercado de trabajo, con el riesgo de volver a plantear viejos conflictos”.

De signo contrario, evidentemente la opinión de la Premier, Giuseppe Conte, quien afirmó durante la rueda de prensa en el Palacio Chigi: “Me complace especialmente como presidente de este gobierno que el primer decreto aprobado en el ámbito social sea sobre la recuperación de la dignidad de los trabajadores y las empresas”.

Respondiendo a la pregunta de un periodista sobre algunas de las declaraciones número uno del MEF, el Primer Ministro aseguró: “Estás hablando de declaraciones del Ministro de Economía que acaban de salir y que no conozco. Mire, no es el ministro de Economía el que se ocupa de llevar las cuentas en orden, somos yo y todos los ministros los que nos ocupamos de llevar las cuentas en orden, claro”.

“Obviamente este gobierno no está reñido con el mundo empresarial”, señaló el viceprimer ministro. Luigi Di Maio - Efectivamente también adoptaremos medidas para promover el crecimiento económico, queremos una sana alianza con el mundo laboral y empresarial pero queremos contrarrestar iniciativas injustificadas” como la de aquellos que se van después de haberse beneficiado de ayudas públicas.

“El decreto de dignidad – prosiguió Di Maio – se basa en tres conceptos: démosle un golpe mortal a la precariedad derogando la Ley de Empleo; demos un golpe mortal a la parte más insidiosa de la burocracia, para que nos digan que queremos favorecer a los evasores de impuestos cuando queremos favorecer a los ciudadanos honestos; somos el primer país de la UE en dejar de apostar y decir no a las multinacionales que vienen aquí, se llevan dinero y se trasladan”.

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