Diciembre, para millones de italianos, no sólo representa el mes de las fiestas navideñas sino también aquel en el que llega la tan esperada decimotercero. Este año, según las estimaciones de la oficina de estudios CGIA de Mestre, lo recibirán 35,7 millones de personas, por un total de 44,8 mil millones de euros después de impuestos. De esta suma, 14,5 mil millones terminarán en las arcas fiscales en forma de ingresos del Irpef. ¿Pero cuándo será realmente? pagado la decimotercero y cuales son los normas y cálculos? Aquí encontrará todo lo que necesita saber.
¿Qué es el decimotercero y cómo se calcula?
El decimotercero es uno. pago mensual adicional frente a los 12 esperados en un año de trabajo. Técnicamente se trata de compensación diferida, es decir, devengado mes a mes pero pagado posteriormente, y este año también incluirá el Bono de Navidad de 100 euros (para aquellos que tienen derecho a ello). ¿Pero quién se beneficia de ello? Está destinado a todos empleados (tanto públicas como privadas), incluidas las personas con contrato de duración determinada, a tiempo parcial y trabajadores domésticos (amas de llaves, niñeras, cuidadoras).
Por madurar el decimotercero deberá haber trabajado al menos un mes durante el año, aunque no todo ausencias dar derecho al cálculo (por ejemplo, algunas enfermedades o bajas no remuneradas pueden no ser consideradas). Los métodos de cálculo pueden variar, pero generalmente elEl monto se basa en el salario de diciembre. (incluidos aumentos de sueldo, aumentos de antigüedad o bonificaciones recientes) o, en caso de extinción de la relación laboral, sobre el último salario percibido. En el caso de contratos de duración determinada o a tiempo parcial, el importe será proporcional al período trabajado o a las horas efectivamente trabajadas.
precaución: El neto del decimotercero es generalmente inferior al de un pago mensual normal, ya que no se aplican deducciones para empleados o dependientes familiares y el monto total está sujeto a impuestos Impuesto sobre la renta personal. Además, no se incluyen las asignaciones familiares. El decimotercero tributa separadamente del salario mensual normal, aplicando sobre la totalidad del importe la tasa del Irpef y reduciéndola en consecuencia.
Decimotercero, ¿cuándo llegará el pago? Aquí están las fechas
para pensionistas, ha comenzado el pago del decimotercero Lunes Diciembre 2, conjuntamente con el abono de las pensiones del mes. Este es el primer grupo que recibe el importe adicional, que para muchos representa un apoyo fundamental de cara a los gastos navideños.
Pasando a empleados privados, el pago generalmente se realiza por 24 diciembre. No hay distinciones relacionadas con el tipo de contrato: ya sea indefinido, de duración determinada, a tiempo completo o a tiempo parcial, el decimotercer salario se paga a todos los empleados. El calendario puede variar en función de la empresa y de los convenios colectivos aplicados, pero Nochebuena es la fecha límite para la acreditación.
Situación diferente para mí empleados publicos, que ya puede consultar la nómina de diciembre en portal WePA, disponible a partir de finales de noviembre. Las fechas de pago, sin embargo, se dividen en varios tramos. EL'11 diciembre se prevé una única cuestión urgente, mientras que 13 diciembre es la fecha dedicada al pago de la cuota ordinaria, incluyendo la decimotercera cuota y el aguinaldo. El mismo día también se pagarán sumas especiales para los bomberos sustitutos a corto plazo y voluntarios. El 16 diciembre está reservado para beneficios complementarios y pagos adicionales, con una edición especial adicional vinculada a los pagos del 13 de diciembre programados para el 24 de diciembre.
¿Qué hacer en caso de retraso en el pago de la decimotercera cuota?
El empresario tiene la obligación de pagar el decimotercer salario dentro de los plazos establecidos por el convenio colectivo, normalmente antes de Navidad. En caso de retraso o impago, el trabajador puede enviar una carta certificada o un recordatorio. Si no hay pruebas, se puede recurrir ante la Inspección del Trabajo o, en casos más graves, dimitir por justa causa, si se reitera el impago. Cabe recordar que el derecho al decimotercer salario tiene un plazo de prescripción de tres años.
Bono de Navidad 2024: quién tiene derecho y cómo conseguirlo
Para completar el cuadro está el bonificación de Navidad, una aportación de 100 euros que se abonará en el Recibo de sueldo de diciembre para empleados con al menos un hijo fiscalmente dependiente. El derecho a la bonificación entra en vigor para quienes, en el período impositivo de 2024, tengan unos ingresos totales no superiores a 28 mil euros. Además, el impuesto bruto calculado sobre los ingresos de los empleados (excluidos los ingresos por pensiones) debe exceder la deducción aplicable. Para 2024, el umbral de la zona libre de impuestos está fijado en 8.500 euros.
