Al cierre de 2015 Credem contratará a 100 jóvenes menores de 30 años. Así lo anunció el Banco en una nota, especificando que esta estrategia de crecimiento ya ha supuesto la contratación de alrededor de 300 jóvenes y 120 expertos en los últimos tres años.
La oferta de trabajo se dirige tanto a la red comercial como a la dirección central y se concentra principalmente en unas pocas regiones: Lombardía, Piamonte, Véneto, Emilia-Romagna, Lazio y Cerdeña.
Credem considera importante la llamada "rotación de puestos", de hecho, la mitad de los operadores de sucursales recién contratados en los últimos cuatro años ahora tienen un rol diferente a nivel de función comercial o central.
El 20 % de los gerentes de sucursal tienen menos de 35 años y la edad promedio para este puesto es de 44 años. Por último, el instituto recuerda que la formación se imparte a todo el personal a través de una escuela interna que sólo en 2013 ha impartido un total de 200 horas de formación.
