La plataforma para la renovación de la contrato bancario, tras el tira y afloja de los últimos meses. La prórroga al 31 de mayo establecida el 26 de febrero dio más tiempo a los sindicatos para organizarse y desarrollar las medidas que se incluirán en la plataforma que se presentará a los 300 trabajadores implicados y a la ABI: aumento económico de 200 euros, salario de entrada para jóvenes retirados, confirmó Foc, alto a la tercerización, contratos complementarios con brecha salarial reducida de menos 20% a menos 10% respecto a la tabla. Estas son las solicitudes más importantes.
En este contexto, un paso importante vendrá mañana, 15 de marzo, cuando los secretarios generales de todos los sindicatos representantes de los banqueros (Fabi, Primera Cisl, Fisac, Uilca, Unisin) se reunirán para concretar los últimos detalles y dar las luz verde en el plataforma unificada. La noticia fue confirmada por la Fabi (Federación Bancaria Autónoma Italiana).
AUMENTOS Y NOVEDADES REGULATORIAS
Muchas solicitudes contenidas en el documento, en primer lugar un aumento de 6,5% de los salarios -parada durante años- equivale en cifras a 200 euros brutos al mes (en pleno funcionamiento), cantidad que tiene en cuenta tanto la recuperación de la inflación hasta el 4,1% hasta 2021, como el aumento de dos puntos de la productividad y el reconocimiento del compromiso (0,4%) de los trabajadores en términos operativos y profesionales. Para el boleto de comida la solicitud de ajuste es de 5,29 euros para papel y 7 euros para electrónico.
La plataforma también incluye el trabajo inteligente con una visión a nivel nacional orientada a mejorar la conciliación de la familia y el trabajo, reducir la movilidad territorial y proporcionar criterios de evaluación uniformes.
Avanzando, la plataforma confirma Foc (Fondo de Empleo), solicitando su ampliación con incentivos para el Sur y la identificación de una cuota fija de contratación financiada por el fondo.
EL DERECHO A DESCONECTAR
Entre las novedades, también está la introducción en el contrato nacional de la dderecho a desconectar. ¿Qué es eso? Una garantía sobre la base de la cual los banqueros tendrán la libertad de desconectarse de la red corporativa después de las horas de trabajo, los fines de semana y los días festivos y días de enfermedad.
“Ahora trabajamos las 24 horas del día, explican los sindicatos bancarios a Corriere della Sera, porque con las herramientas de la empresa confiadas a los empleados, como teléfonos inteligentes y computadoras portátiles, sucede que las solicitudes y los correos electrónicos se envían en cualquier momento del día. Es hora de regular esta posibilidad e insertar reglas más precisas".
Luego del visto bueno para la plataforma por parte de los secretarios generales de las siglas individuales, el texto será examinado por los trabajadores. Una vez superado este paso, volveré a empezar. negociaciones con la Abi representando los intereses de los bancos. El objetivo es llegar a un acuerdo definitivo antes de finales de mayo.
