la comparación en renovación de los contrato bancario fra Abi y los sindicatos siguen muy apretados, tanto que en la reunión de ayer la ruptura volvió a estar cerca. Los temas son muchos pero el tiempo que queda es muy poco. Ahora queda prácticamente un mes para el 31 de marzo, día en el que Abi dejará sin efecto el antiguo contrato en caso de no llegar a un acuerdo con la sindacati sobre la renovación haciendo del sector, en palabras de la secretaria Fabi Lando Maria Sileoni, "como una selva".
Pero vamos en orden. Ayer los gremios bancarios y representantes de la asociación de crédito no empezaron la reunión con el ritmo adecuado. De hecho, la gran brecha en el aspecto económico entre lo que propone Abi y las solicitudes de los sindicatos se ha manifestado claramente. Al parecer la delegación encabezada por Alessandro Profumo ha recibido una propuesta aumentar lo que incluiría los aumentos de antigüedad y las indemnizaciones por años de servicio en el cálculo de la recuperación por inflación. Cuentas en mano para trabajadores supondría llevarse a casa tres años de subida de régimen 30 euros brutos. Una cifra que se aleja demasiado de las propuestas planteadas por los sindicatos.
Para evitar una nueva ruptura, los sindicatos han decidido dejar temporalmente de lado la cuestión económica y discutir con Abi sobre los otros temas relacionados con la renovación: laárea contractual y el "alma social" que debe tener todo nuevo contrato. Se presta especial atención a los jóvenes, a las nuevas ocupaciones y a salario de entrada. También hay distancias en estos puntos, pero parecen lejos de ser insalvables. Hoy, un nuevo empleado permanente recibe un salario durante los primeros 4 años. salario reducido en un 18% en comparación con el salario actual. Los sindicatos han pedido reducir la brecha del 18% al 8%. Desde Abi hay voluntad de mejorar el salario de entrada de los banqueros de nueva incorporación y se ha propuesto rebajarlo a un porcentaje entre el 10-12%. En definitiva, en este punto la solución está cerca.
Los otros dos temas abordados en la reunión de ayer fueron la fondo de empleo y Trabajos de actuacion. Sobre el primer punto, los sindicatos subrayaron la importancia de confirmar el Fondo para el nuevo empleo, también en lo que se refiere a la aportación del 4% de los altos directivos, y pidieron aumentar su poder de intervención. En relación a Ley del trabajo las organizaciones sindicales han manifestado algunas preocupaciones y han pedido garantías para que, en caso de despidos y reincorporaciones, los trabajadores objeto de traslado mantengan el antiguo contrato y no sean contratados con el de mayor protección. Ambos temas serán objeto de discusión en las próximas reuniones entre las dos partes.
Será un marzo absolutamente caluroso y ajetreado para evitar rupturas. Próxima cita el 5 de marzo en la que Abi y los sindicatos se reunirán para discutir los marcos. El 10 de marzo el tema de la reunión será el del ámbito contractual y también se tratará la Ley de Empleo, que se marcará con un círculo rojo en el calendario el 12 de marzo. En este día Abi y los gremios volverán a abordar el tema de la parte económica, es decir, aumentos de antigüedad, recuperación de la inflación e indemnizaciones por despido. Finalmente, están previstas dos reuniones más para los días 23 y 24 de marzo.
