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Contratos de trabajo: incremento de 110 euros al mes para los trabajadores de correos

El convenio prevé también un pago único de 1.700 euros, repartido en dos tramos, y un incremento de los cheques comida y asistencia sanitaria

Contratos de trabajo: incremento de 110 euros al mes para los trabajadores de correos

Acuerdo para la renovación del contrato del personal no ejecutivo: lo han conseguido Poste Italiane y organizaciones sindicales y no es un objetivo baladí, dado que afecta a los 125 empleados de Correos en toda Italia, que verán incrementada su nómina en una media de 110 euros brutos cada mes. El nuevo contrato tiene una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2023 y también contempla el pago de una cantidad única (900 euros brutos de media) para la recuperación de algunas competencias en el bienio 2020-2021; el plan de salud complementario para todos los trabajadores; y la regulación de tareas y métodos de trabajo en el trabajo inteligente.

El acuerdo alcanzado por la empresa y los sindicatos será ahora examinado por los trabajadores, que deberán decidir si aceptan o no las nuevas condiciones. En detalle, se prevé un aumento de los salarios mínimos cuando esté en pleno funcionamiento, equivalente a un total de 90 euros brutos de media, a desembolsar en dos tramos a partir de julio de 2022 y julio de 2023, y la nueva CCNL también prevé una incremento en el valor del restaurante Ticket por el consumo de la comida por un total de 20 euros al mes. En concreto, se reconocerán 10 euros mensuales a partir de julio de 2022 y otros 10 euros mensuales a partir de julio de 2023. A partir de julio de 2021 se desembolsará una nueva cantidad única de 800 euros brutos de media como anticipo de futuros mejoras económicas.

Los sindicatos están satisfechos. "La firma - comentó el secretario general de la CGIL Maurizio Landini - de la hipótesis de acuerdo para la renovación del contrato colectivo de trabajo del Grupo Poste Italiane, por parte de los sindicatos, es una noticia muy positiva para los trabajadores y trabajadoras del sector. . El reconocimiento de un incremento económico global medio mensual de 110 euros, con una cuantía única de 1.700 euros para cubrir el período contractual de vacaciones, es una importante respuesta a las justas expectativas de los trabajadores y trabajadoras que, incluso en los momentos más dramáticos de la pandemia, han contribuido con su trabajo a la cohesión del país".

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