Humo blanco. El Se firmó la renovación del contrato bancario nacional.. La Abi respondió positivamente a las peticiones de los sindicatos. Por tanto, encuentra un acuerdo entre los sindicatos (Fabi, Primera, Fisac, Uilca y Unisin) y Abie. Los 280 empleados de los bancos italianos están de fiesta.
Una firma que hubo que poner encalada para noviembre 25 para poder pagar la primera parte de los aumentos dentro del sueldo de diciembre.
El contrato expirará en marzo de 2026. La jornada laboral semanal se reduce media hora hasta 37 horas.
Se trata de "una de las renovaciones contractuales más importantes en la historia del sector bancario de nuestro país", explicó el secretario general de Fabi. Lando María Sileoni.
Banca: 1.750 euros más en diciembre
Si ya se había alcanzado el acuerdo para el incremento de 435 euros en el nuevo contrato bancario, más difícil era llegar a un acuerdo sobre los atrasos, principal obstáculo en el conflicto entre las partes. El contrato bancario es caduca a finales de 2022, y los sindicatos pedían un cálculo detallado de los atrasos desde enero hasta hoy en lugar de una suma global.
Según l 'última hipótesis acordada entre Abi y los sindicatos, el primer tramo de aumento de En diciembre se pagarán 250 euros, junto con otros 250 euros para el decimotercer mes de salario.
Además, se espera 1.250 euros de mora (correspondiente a cinco meses a partir de julio), que se pagará a finales de año. En total, los empleados del banco recibirán un aumento de 1.750 euros para el nivel medio de referencia.
El sueldo más alto de la historia
El acuerdo se alcanzó en la reunión técnica de ayer entre representantes de la Asociación Bancaria Italiana y los sindicatos Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca y Unisin. De confirmarse el esquema discutido en las últimas horas, el El sueldo de los banqueros en diciembre será el más alto de la historia.
Tanto la CASL de Abi como los sindicatos están examinando atentamente los textos, tanto desde el punto de vista económico como regulatorio, en previsión de las prisas finales.
Los últimos aspectos a resolver
Los últimos temas aún en discusión incluyeron la definición de jornada laboral, la posible extensión del contrato a tres años (hipotéticamente hasta marzo de 2026), y cuestiones relacionadas con la movilidad y los traslados. Los cambios propuestos parecen tener como objetivo una mayor flexibilidad para hacer frente a las reorganizaciones en el sector.
Los bancos han propuesto una aumento de la distancia máxima de movilidad 50 a 70 kilómetros, pero se podría llegar a un compromiso en 60 kilómetros. Además, el establecimiento de un límite de edad, fijado en 55 años, más allá de los cuales los empleados no pueden ser movidos ni transferidos. También se busca la armonía en el tema de entrenamiento, considerado cada vez más crucial para mejorar la empleabilidad y abordar la transformación digital, involucrando a un gran número de personas.
El nuevo papel del Foc
Para facilitar las salidas, estamos considerando lauso conjunto del Fondo de Empleo (Foc) y del Fondo de solidaridad.
El FOC es financiado por los trabajadores bancarios mediante una contribución basada en una jornada laboral anual per cápita. Su utilización (el Fondo tiene reservas de casi 120 millones de euros) serviría para cubrir posibles pérdidas salariales y de cotización de los trabajadores senior que opten voluntariamente por el tiempo parcial antes de optar por la jubilación anticipada a través del Fondo de Solidaridad.
Una sinergia entre ambos fondos que pretende garantizar la sostenibilidad social del sector sin recurrir a redes de seguridad social y finanzas públicas.
Las nuevas nóminas
Le nuevas nóminas prever un aumento salarial para los distintos niveles del marco de gestión. En el marco de gestión de cuarto nivel (QD4), el salario pasará de 4.575,56 euros a 5.160,06 euros cuando esté en pleno funcionamiento en marzo de 2026. Otros niveles, como QD3, pasarán de 3.899,01 euros a 4.396,88 euros, QD2 de 3.483,38 euros a 3.965,48 euros. , y el QD1 de 3.283,73 euros a 3.743,21 euros. En el tercer ámbito profesional habrá incrementos para los distintos niveles, por ejemplo, en el cuarto nivel de 2.906,90 euros a 3.341,90 euros. El panorama completo muestra una mejora salarial significativa para diferentes niveles de puestos profesionales.
ACTUALIZADO A LAS 17,10
