Le mujeres todavía tienen un papel menor en la gestión de las empresas italianas que cotizan en bolsa. Según se desprende de un reciente informe de la Consob, a finales de 2021 tenían una mujer en el cargo de director gerente solo 16 de las 407 empresas representadas en Piazza Affari, representando poco más del 2% del valor total del mercado. Allá silla del presidenteSin embargo, fue ocupado por una mujer solo en 30 casos (aunque de mayor peso, ya que representan el 20,7% de la capitalización total). En tres de cada cuatro casos, el rol ocupado por mujeres es el de consejera independiente.
En detalle, continúa Consob en el informe de 2021 sobre el gobierno de las sociedades cotizadas, a finales del año pasado 41% de los directorios es ejercida por una mujer: esta cifra representa el máximo histórico observado en el mercado italiano, pero se obtuvo gracias a las regulaciones sobre cuotas de género.
“La entrada de mujeres – escribe la Comisión – ha contribuido a modificar las características de los miembros de los órganos de administración, rebajando la edad media, elevando el número de titulados e incrementando la diversificación de perfiles profesionales”.
Finalmente, en el 30% de los casos las mujeres son titulares de más de un puesto administrativo (interlockers), circunstancia que se da con más frecuencia que los hombres. La cifra, sin embargo, muestra un descenso respecto al año anterior y al máximo alcanzado en 2019 (34,9% de interlockers mujeres) tras un importante crecimiento en el periodo 2013-2018.
