Confindustria Bergamo y UBI Banca firmaron hoy un memorando de entendimiento sobre bienestar corporativo que permitirá a las 1.200 empresas miembros y más de 78 empleados acceder a la iniciativa de bienestar UBI de un nuevo programa de bienestar de formas específicas.
La alianza promueve la creación de un nuevo sistema territorial destinado a la provisión de bienes y servicios subsidiados que respondan a las necesidades reales de las personas. La territorialidad será un elemento central del nuevo sistema de bienestar, gracias a la posibilidad de que empresas y entidades sin fines de lucro con un alto estándar de calidad participen en la red como proveedores de bienes y servicios, potenciando así las mejores experiencias y expresiones locales.
UBI Banca, a través de UBI Welfare, es el primer banco en Italia que ha creado una oferta de bienestar completa y personalizable en función de las necesidades comerciales, y una red de especialistas ad hoc en temas de bienestar que pueden acompañar al emprendedor en el camino activación del plan de bienestar corporativo.
Gracias también a la integración de la profesionalidad y las habilidades con Confindustria Bergamo, UBI Banca quiere ofrecer a las empresas locales de todos los tamaños una solución completa de externalización y apoyo en todas las fases del proyecto: desde la consultoría sobre la implementación de los factores facilitadores hasta la evaluación y el asesoramiento para empresas y empleados, hasta la provisión y gestión de la plataforma de bienes y servicios de bienestar y las iniciativas más amplias que caracterizan la propuesta.
UBI Welfare se caracteriza por la amplitud de soluciones y el intercambio de conocimientos: de hecho, UBI Banca pretende poner a disposición de las empresas locales los muchos años de experiencia que ha desarrollado en programas de bienestar dedicados a sus colaboradores como, por ejemplo, smart working, participación activa e individual en proyectos de voluntariado y formas de mutualidad complementaria dedicadas al apoyo de los discapacitados (Dopo di noi).
Además, se podrían desarrollar iniciativas de formación en temas importantes como la educación financiera y acciones de sensibilización en temas de relevancia social, aprovechando también las alianzas construidas por UBI Banca a lo largo del tiempo con diversas asociaciones y entidades que trabajan día a día para proteger los más vulnerables.
El servicio UBI Welfare para Confindustria Bergamo se puede personalizar en función de las necesidades de la empresa y sus empleados. Te permite acceder a un nuevo fondo de salud, abrir fondos de pensiones, ofertas de ocio y cultura, reembolso de gastos incurridos en la crianza de los hijos y el cuidado de tu familia, adquisición de bienes y servicios en condiciones ventajosas. Gracias a las concesiones previstas por la Ley de Estabilidad de 2016 y la Ley de Presupuestos de 2017, la activación de un plan de previsión social puede reportar importantes ventajas fiscales tanto para la empresa como para los trabajadores.
La colaboración entre Confindustria Bergamo y UBI continuará con la participación en el Observatorio de Bienestar UBI, la estructura de análisis permanente sobre cuestiones de bienestar, creada en colaboración con ADAPT, la Escuela de Educación Superior en Relaciones Industriales y Laborales, fundada en 2000 por el profesor Marco Biagi. . El Observatorio, dirigido por Michele Tiraboschi, Profesor Titular de Derecho Laboral y Coordinador Científico de ADAPT, pretende promover el conocimiento y la adopción de las herramientas previstas por la legislación nacional que tienen como objetivo mejorar las relaciones laborales y el clima empresarial, aumentar la productividad y la poder adquisitivo de los salarios, vigilando al mismo tiempo la difusión de las prácticas de bienestar empresarial y el impacto en el tejido social y económico del territorio.
“El papel de los recursos humanos corporativos es especialmente estratégico en la fase de gran cambio tecnológico y organizativo que están viviendo nuestras empresas.
Bienestar Corporativo - declara Stefano Scaglia, Presidente de Confindustria Bergamo - entendido como un conjunto de bienes y servicios proporcionados por las empresas a sus empleados, con el fin de mejorar la calidad de su vida privada y laboral, es un sistema que le permite mejorar el corporativo clima y aumentar la productividad. Es una herramienta articulada y compleja que debe ser estudiada y aplicada de acuerdo a las características de cada realidad dentro de los diversos métodos de implementación del bienestar corporativo. El acuerdo firmado hoy con UBI Banca pretende poner a disposición de nuestros asociados una herramienta útil para este fin”.
“El acuerdo entre Confindustria Bergamo y UBI Banca – subraya Roberto Zappa, presidente del Grupo Metalúrgico de Confindustria Bergamo – permite poner a disposición de las empresas asociadas, interesadas en activar planes estructurados de previsión social, un eficaz sistema de gestión TI, correlacionado con una serie de servicios calificados, que pueden ayudar a buscar un enfoque de bienestar adecuadamente gobernado. La iniciativa fue compartida por todas las categorías empresariales representadas en Confindustria Bergamo, al final de una profunda comparación interna”.
“Con Confindustria Bergamo – declara Rossella Leidi, Directora General Adjunta de UBI Banca y Chief Wealth and Welfare Officer – compartimos inmediatamente una visión del bienestar como motor de innovación, desarrollo para las empresas locales, crecimiento del tercer sector y bienestar para el comunidad. Estoy encantado con esta asociación que nos permite iniciar un proceso de colaboración en beneficio de las 1.200 empresas asociadas a Confindustria Bergamo, las 140 cooperativas sociales de la zona, las más de 2.200 empresas con más de 25 empleados que ya son clientes de UBI Banca y las numerosas entidades del tercer sector que operan en la zona”.
