Por Carlos bonomi, nuevo presidente de Confindustria, ahora empieza lo difícil. Hasta la fecha ha demostrado que sabe actuar con un carácter de hierro, resistente al agua (pero no indiferente) a las provocaciones que desde hace al menos seis meses han intentado cuestionar su condición de empresario, con el único fin de deshacer la telaraña tejida desde hace tiempo con el mundo empresarial. Ni la descarada campaña implementada para favorecer a Licia Mattioli en los medios a lo largo de la semana anterior a la votación, pudo derribar la amplia y convencida opción de apoyo al empresario milanés. Una candidatura abiertamente alternativa a la deseada, preparada y gestionada por una casta confederal demasiado tiempo acostumbrados al "salario de la ciudadanía de Confindustria", así definido por un sagaz frecuentador de los pisos superiores de viale dell'Astronomia. La votación no solo confirmó la valoración de los Reyes Magos, sino que, con el doble de las preferencias registradas a favor de Bonomi, ciertamente censuró el caprichoso apuñalamiento de la vicepresidenta saliente.
Ahora las declaraciones formales de buen hacer de los perdedores y sus buenas intenciones de colaboración también hay que ponerlas en el desván para evitar la contaminación de programas de cambio y reforma del sistema representativo. El ejemplo más llamativo viene una vez más de Brescia. En vísperas de la votación, el Consejo de su Asociación decidió tomar partido públicamente, con un comunicado de prensa, por Mattioli, dando una prueba más de imprudencia y demostrando, si es necesario, ignorar la voluntad mayoritaria de sus colegas, así como cuando habían tirado su presidente Giuseppe Pasini entró prematuramente en la refriega. Desgraciadamente es la segunda vez que la poderosa asociación bresciana hunde a sus candidatos a la presidencia de Confindustria aún estancados en la parrilla de salida.
Ahora Carlo Bonomi tiene la obligación de ponerse en marcha un equipo autoritario, por conveniencias a corto plazo. Un equipo caracterizado por habilidades adquiridas en el campo, en la fábrica, para confirmar los compromisos asumidos. La elección de los vicepresidentes será emblemático; una elección asumida con responsabilidad en primera persona, lejos de la fiesta de los salones romanos y de las sirenas de los grandes nombres y los grandes periódicos. A ellos les corresponderá hacer frente, de inmediato, situaciones completamente nuevas e imprevistas, pero que provoquen cambios profundos en la estructura manufacturera del país y en las relaciones económicas internacionales. Un ejemplo: lo necesario reorganización de la asistencia al trabajo, en la fábrica y en las oficinas, con el establecimiento de nuevas formas inusuales de trabajo por turnos, supondrá una planificación y creatividad organizativa, chocando quizás con dificultades crecientes, pero que puede representar una oportunidad para una fuerte recuperación de la productividad y de las economías de escala.
Por supuesto, desde el principio, en esta fase temporal de diseño y empirismo, Confindustria debe estar lista para avanzar la propuesta de exención fiscal total de la parte del salario derivada del nuevo régimen, de los turnos de noche, festivos y complementos de turno. Serán capaces de hacerlo reponer cheques de pago y devolver algo de liquidez a los balances de las familias italianas. Inmediatamente, repito, antes de que el Cisl de Annamaria Furlan desenterre el hacha de la reducción generalizada de la jornada laboral.
En la tierra de los relaciones sindicales, se siente la necesidad de acelerar la descentralización (no sólo de los niveles) de una negociación efectiva en las categorías para escapar del nunca latente deseo centralista y utilizar la materia contractual con fines de concertación sobre los cuales fundamentar la relación con la política.
Corresponderá al nuevo equipo reabrir la polvorienta e interminable agenda del crisis corporativas inerte durante mucho tiempo en el Ministerio de Desarrollo Económico. A menudo hemos planteado desde estas columnas la cuestión de LUIS y Sole24Ore, oportunidades estratégicas para la que con demasiada frecuencia amenazaba la cultura industrial. En las relaciones internacionales y en las domésticas europeas, quizás una reflexión en profundidad sobre la procedimientos de elección de la alta dirección, sobre la elección de la dirección, sobre el papel de las asociaciones territoriales y sobre todo de las categorías, sobre sus orientaciones muchas veces funcionales y referenciales a las presidencias de turno. Hay mucha carne en el fuego de la chimenea de Confindustria. Me parece que Carlo Bonomi no tiene prisa por servirlo crudo, pero tampoco tiene tanta incertidumbre como para quemarlo. Felicidades.
