La Asamblea Nacional de delegados de Fim-Cisl de las pequeñas y medianas industrias (PYME) se celebrará hoy en Bolonia, a la que asistirán más de 250 delegados de toda Italia, al término del proceso de consulta sobre el Contrato Confimi firmado el 22 de julio. 2016, que afecta a más de 80 trabajadores, en la plataforma de renovación Unionmeccanica, que afecta a unos 300.000 trabajadores, con vencimiento el 31 de octubre.
Entre las principales novedades del acuerdo Confimi, y que también serán objeto del litigio Unionmeccanica: Negociación Territorial, políticas laborales activas, el contrato de trabajo "Sócrates", la difusión del Bienestar, junto al derecho individual a la formación y en el estudio. Confimi y Fim y Uilm lo han puesto en línea recientemente una página web proporcionar a los trabajadores y las empresas información y asistencia sobre las herramientas innovadoras que ofrece el nuevo contrato.
El contrato nacional Confimi tendrá una vigencia de tres años, desde el 1 de junio de 2016 hasta el 31 de mayo de 2019. Se ha previsto un incremento salarial de 25 euros mensuales en el 5º nivel, reiniciado a partir del 1 de septiembre de 2016 para cubrir el primer año de contrato , con el compromiso de definir nuevos incrementos salariales para el segundo y tercer año de contrato hasta abril de 2017.
Hay un pago único de 75 euros para los meses corrientes de junio, julio y agosto. A partir del 1 de enero de 2017 se amplía la asistencia sanitaria complementaria a todos los trabajadores y familiares con 11 euros mensuales a cargo de las empresas y 1 euro mensual a cargo del trabajador, se introduce el derecho individual a la formación profesional para los trabajadores con un cupo de 24 horas en los tres años y se inicia el proceso de reforma de la clasificación que prevé la entrada en vigor de un sistema de bandas profesionales dentro de la vigencia del contrato.
Se prevén importantes novedades en materia de jornada laboral y conciliación de la vida laboral y familiar, incluyendo horarios de trabajo programados plurisemanales, trabajo inteligente, fraccionamiento por horas del permiso parental, permisos para fomentar la reagrupación familiar de inmigrantes. También se regula la institución de las vacaciones solidarias, con la posibilidad, de forma voluntaria, de que el trabajador transfiera una parte de sus vacaciones atrasadas a compañeros que lo necesiten por razones graves de cuidado y asistencia familiar.
En materia de empleo, se regula la institución del aprendizaje para fomentar la alternancia escuela-trabajo y los itinerarios de alta cualificación, y se introduce una nueva e importante herramienta, denominada "Sócrates", para la inserción y estabilización en el empleo de jóvenes, mujeres y mayores. cincuenta desempleados, o ante puestas en marcha e inversiones con ampliación de la base de empleo, con escala salarial específica, reducida en aproximadamente un 15%, por un periodo de 6 meses a 18 meses máximo, con empleo indefinido indefinido en el Trabajo .
En los casos de no confirmación, en cambio, se abonará al trabajador la totalidad de la diferencia salarial. Se prevé la apuesta por el uso de amortiguadores sociales conservadores en crisis empresariales y el cumplimiento de los criterios sociales de elección en casos de movilidad. Entre otros temas, se encuentran lineamientos para la negociación territorial, el fortalecimiento del rol de los interlocutores sociales en materia de formación, salud y seguridad, redes territoriales para el trabajo.
El contrato alcanzado con Confimi ciertamente constituye un resultado absolutamente importante para la categoría, porque - además de potenciar el papel de las relaciones sindicales - fortalece la protección de los trabajadores sobre las condiciones de trabajo y sobre las herramientas de apoyo al empleo.
Y representa una importante indicación de progreso para los muchos segmentos del sector de la ingeniería, en primer lugar con Unionmeccanica con la que habrá que abrir las negociaciones, y también artesanos, cooperativas, orfebres y plateros, que durante demasiado tiempo han estado bloqueando los contratos. que ya vencieron hace meses, a la espera de noticias de la disputa con Federmeccanica.
Es precisamente este último, tras meses de estancamiento, huelgas y bloqueo de horas extras, el que parece haberse convencido para reabrir un nuevo espacio de negociación. De hecho, la reunión entre Federmeccanica y Assistal con Fim, Fiom y Uilm se ha fijado para el 28 de septiembre a las 11 en la sede de Confindustria en Roma para reabrir ese enfrentamiento.
