Más de lo que estará disponible de octubre a diciembre un millón de puestos de trabajo para ser cubierto en Italia, por una tercera destinada a los jóvenes. Excélsior, el sistema de información de empleo de Unioncamere y Anpal, señala que se necesitan ingenieros, técnicos, trabajadores especializados y trabajadores de comunicaciones, comercio y servicios, pero que los El 31% de las empresas tienen dificultades encontrar los candidatos adecuados.
Istat ha declarado que el desempleo juvenil en septiembre subió a 28,7%, por eso mismo miles de jóvenes salen al exterior: 37 mil en 2018.
La comunidad Frikis de inicio ha recogido en un ebook “Las mejores startups para encontrar trabajo y mejorar los procesos de RRHH”. Los fundadores Giulia d'Amato y Alessio Boceda declaró: “Hablamos de las startups italianas que hacen el mundo laboral más dinámico, porque ayudan a las empresas a transformar las técnicas de selección y gestión de recursos humanos, para adaptarlas a los tiempos y a las expectativas de los Millennials”.
Por ejemplo, pasantía diaria es una plataforma europea nacida en 2018 que utiliza algoritmos de inteligencia artificial y redes sociales para conectar empresas y jóvenes talentos, cuenta con alrededor de 100 estudiantes registrados y recién graduados y 200 empresas.
Los tres fundadores se conocieron en la Ecole Supérieure de Commerce de París: “Estudiamos en el extranjero e hicimos cuatro prácticas en Asia y Europa en empresas de telefonía, consultoría o web – dice Marco Cortinovis, director general -. El proyecto partió de uno Página de Instagram, porque notamos que el 40% de las aplicaciones en las redes sociales venían de ahí”.
La versión final de Habilidades de trabajo, otra startup, fue lanzada el 9 de octubre. El fundador Pablo Cerra – consultor comercial en servicios públicos – que quería cambiar de trabajo pero no podía hacerlo, se unió a un socio de TI para crear este motor de búsqueda que da espacio a aptitudes y motivaciones de los candidatos. “Sin discriminación de raza, edad, origen o religión -declara Cerra-. Por lo tanto, en el sitio no publicamos el plan de estudios, sino el anuncios actualizados de la empresa. Brindamos a los solicitantes de empleo un asistente personal para guiar su carrera y una plataforma de aprendizaje electrónico para mejorar sus habilidades".
Más directo, sin embargo, es 60 Rec fundado por gabriel catellani, una aplicación para hacer coincidir un currículum video para grabar. A partir de diciembre, la aplicación se integrará con LinkedIn.
en el inicio Más allá de la caja, fundado por Aleksansdra Maravic – que regresó a Italia no pudo encontrar trabajo – los algoritmos examinan las solicitudes de los clientes que a menudo son nuevas empresas y a través de entrevistas en video encontrar personas para unirse a su equipo.
Jobdrin es un portal de empleo que conecta candidatos, empresas, agencias de selección y colocación. Fundado por Michael De Meo, se enfoca en el retail, turismo, comercio y tiene una QR-Code para realizar anuncios incluso en lugares físicos (ferias, comercios, hoteles), solo enmarcalo y envía tu currículum desde tu celular.
