Cassa Depositi e Prestiti (Cdp) ha lanzado un nuevo programa de selección y contratación de jóvenes talentos para incorporarse al Grupo. A los primeros 15 nuevos graduados ya se les ha entregado una carta de compromiso para ser contratados con un contrato a término fijo de un año y con la oportunidad de crecer dentro de las empresas y grandes empresas propiedad del Grupo CDP.
El "Programa de Posgrado" contó con la participación de 1.800 candidatos. Se trata de jóvenes licenciados en ingeniería económica y de gestión que tendrán la oportunidad de disfrutar de una experiencia laboral altamente formativa durante un año, repartido de la siguiente manera: dos semanas iniciales de un curso de introducción al Grupo y sus actividades, al que se añadirá un nuevo periodo de formación durante el año; inclusión dentro de una estructura organizativa de la Sociedad Dominante y, posteriormente, cuatro meses de rotación laboral en el mundo CDP.
Después de una selección inicial, 300 jóvenes participaron en un apretado proceso de selección que duró un mes, involucrándose a través de juegos de negocios digitales, evaluaciones en línea y entrevistas en video. A continuación, los 60 seleccionados participaron en los tres actos finales en las oficinas de Roma y Milán donde, tras una serie de juegos de roles y entrevistas individuales, se eligió a los 15 que, junto con la última prueba realizada, recibieron las cartas de compromiso de contratación. .
Dentro del Grupo CDP, los jóvenes podrán incrementar sus competencias técnico-especialistas y transversales y cubrir roles en los principales sectores que impulsan el desarrollo económico y sostenible del país, incluyendo finanzas, negocios, infraestructura, equidad y cooperación internacional.
