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Bienestar corporativo: Generali lanza nueva investigación

Comienza la quinta edición de la encuesta anual "Welfare Index PMI" - El objetivo es difundir la cultura del bienestar corporativo también entre las pequeñas y medianas empresas

Bienestar corporativo: Generali lanza nueva investigación

Generales Italia arranca la quinta edición de Índice de Bienestar PMI, una encuesta anual en la que participan empresas de entre seis y mil empleados. La iniciativa, realizada con la participación de Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato, Confprofessioni y Confcommercio, tiene como objetivo difundir la cultura del bienestar empresarial también entre las pequeñas y medianas empresas.

A partir de esta edición, Welfare Index PMI también ofrecerá una serie de nuevos servicios. por ejemplo el Evaluación del Bienestar, activo todo el año: es un servicio personalizado, gratuito y confidencial para evaluar el nivel de bienestar de su empresa en www.welfareindexpmi.it, un portal de información sobre noticias de bienestar corporativo. Dentro también la libreta de direcciones guía práctica a bienestar empresarial, para ayudar a las empresas a implementar iniciativas de bienestar.

además, el Calificación de bienestar, un índice que distribuye las empresas en cinco clases con un valor creciente de 1W a 5W. El objetivo es permitir a las empresas conocer su nivel de bienestar y comunicarlo de forma inmediatamente reconocible.

Quanto todo 'observatorio sobre la evolución del bienestar en las pymes italianas, prevé una nueva sección en el Informe de este año y el fortalecimiento de los análisis regionales y territoriales para brindar una visión detallada del bienestar dividido por áreas geográficas y tipos de iniciativas. Entre las innovaciones también se encuentra un nuevo modelo para medir el impacto del bienestar en los negocios corporativos.

Como en ediciones anteriores, las empresas con las mejores prácticas de bienestar serán premiadas en el evento final de junio.

Leer el artículo sobre la edición 2019 del Índice de Bienestar PMI.

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