Sin un nuevo sindicato, la modernización del país queda en una ilusión, pero el sindicato debe cambiar profundamente y abrirse a las nuevas generaciones, “que son la verdadera emergencia del país”. Es lo que viene repitiendo desde hace tiempo Marco Bentivogli, líder de los metalúrgicos de la Cisl y una de las pocas voces innovadoras del movimiento sindical, y lo dirá también en las movilizaciones sindicales de este Primero de Mayo. Después de ganar uno de los contratos nacionales más difíciles para los trabajadores metalúrgicos, Bentivogli se prepara para presentar propuestas valientes sobre el trabajo y las pensiones futuras y también tiene algo que decirle a Matteo Renzi: "Sigue siendo un recurso para el país, pero debe convencerse de que el populismo debe ser desafiada y no perseguida y debe ampliar el campo de los que luchan por el cambio: en el sindicato no se puede amontonar todo y la alternativa no puede estar entre Camusso y el establishment”. Aquí está la entrevista que Bentivogli concedió a FIRSTonline con motivo del Primero de Mayo.
Bentivogli, los metalúrgicos llegan este año a la cita del XNUMX de mayo con un nuevo contrato laboral nacional y con el éxito de los convenios sindicales en las plantas italianas de Fiat Chrysler, pero también con numerosas crisis empresariales (de Alcoa a Piombino): Es el balance de un año de luchas sindicales en la categoría líder de la industria ¿activo o en números rojos?
“El balance del último año de luchas sindicales entre los metalúrgicos es ciertamente positivo, si tenemos en cuenta que tuvimos que renovar el contrato nacional más difícil en la historia de los metalúrgicos en un contexto económico y político general muy problemático. Poder firmar un nuevo contrato y hacerlo, por primera vez después de muchos años, de forma unificada y con contenidos cuyo significado innovador es reconocido por todos, es un éxito indiscutible que vuelve a convertir al sindicato metalúrgico en un importante punto de referencia para las relaciones laborales, incluso si las crisis corporativas abiertas no permiten que nadie se duerma en los laureles. Además, no olvidemos que la defensa del empleo, perseguida precisamente a través de la negociación en crisis y reestructuraciones empresariales, nos ha permitido salvar 100 puestos de trabajo en un sector industrial, como es el de la ingeniería, diezmado por la crisis general que ha cancelaron 300 puestos de trabajo en nuestra categoría”.
Sin embargo, crisis empresariales muy complejas quedan sobre la mesa: después del XNUMX de mayo, ¿cuál será la agenda y la ruta de los metalúrgicos?
“El crecimiento de la demanda de acero es una señal económica alentadora que puede anticipar el reinicio de la economía y la industria, pero las crisis empresariales que se avecinan son difíciles y exigentes. En primer lugar, tenemos que lidiar con la incertidumbre que sigue dominando la licitación final de Ilva y de la planta de Taranto que necesita, como el pan, un plan confiable para relanzar con seguridad. Luego, por mencionar los más relevantes, están los casos del ex Lucchini de Piombino y de Alcoa en Cerdeña. En Piombino nos encontramos ante un sensacional caso de incumplimiento por parte de la propiedad argelina respecto del cual el sindicato no tiene la menor intención de ceder y continuará la movilización hasta que se vislumbre una solución positiva para los trabajadores. Por otro lado, parece encenderse alguna esperanza más para Alcoa ante las muestras de interés mostradas por los suizos de Sideralloys: no bajamos la guardia pero quizás algo se mueva y trabajemos por un acuerdo rompedor” .
Los nuevos elementos que ha introducido el contrato nacional de los trabajadores metalúrgicos, como el bienestar empresarial, el smartworking, el derecho a la formación y otros, y el desplazamiento del centro de gravedad de las relaciones sindicales hacia la negociación de empresa, también para los trabajadores de las pymes, con el ojos en la productividad se pueden considerar como los primeros pasos hacia una renovación de la negociación de cara a la Industria 4.0 y en la dirección de una nueva forma de hacer sindicatos?
“Sí, el derecho subjetivo a la formación y la revisión del marco profesional son el corazón del nuevo contrato nacional que, como es lógico, remite al histórico de 1973 y que tiene en cuenta los nuevos retos que trae consigo la Industria 4.0 y que requieren un sindicato capaz de comprender y afrontar activamente los cambios de época que se están produciendo en todo el mundo. Sin embargo, quiero subrayar que los acuerdos defensivos que hemos hecho a nivel de empresa también van en la misma dirección innovadora y han facilitado el reshoring, es decir, el regreso a Italia de producciones previamente deslocalizadas que hoy se basan en nuevas tecnologías habilitadoras que debemos conocer. cómo gobernar para conciliar empleo e innovación tecnológica, sin caer en terrenos aventureros e inverosímiles como los que quisieran gravar a los robots o los que piensan en soluciones asistencialistas como la renta básica".
A nivel general, la Fim-Cisl ha luchado en los últimos meses por la reforma constitucional, que sin embargo fue rechazada por el referéndum del 4 de diciembre, y por la mejora de los bonos, que el referéndum promovido por la CGIL en cambio impulsó al Gobierno. para cancelar: ¿cuánto pesan estas dos derrotas del ala reformadora en la renovación de todo el movimiento sindical?
“Lamentablemente, nuestro país ha estado históricamente en jaque por las pintorescas coaliciones del 'no hacer' que, ante los problemas, se niegan a toda discusión de méritos y optan por el cómodo camino del inmovilismo y el conservadurismo, aunque envueltos en la más improbable demagógica proclamaciones. Uno puede tener alguna idea sobre la reforma constitucional, pero es incontrovertible que la reforma del Título V que rige las relaciones entre el Estado y las Regiones habría hecho más eficaz a Anpal como vehículo de una política laboral activa. En cuanto a los bonos, no hace falta ser profeta para imaginar que su abolición total acabará alimentando el trabajo no declarado. Son cuestiones muy serias para reflexionar si queremos interceptar, no solo en palabras, la fortísima demanda de cambio que viene de los trabajadores y los jóvenes, pero que corre el riesgo de quedarse en el aire”.
Dentro de dos meses se realizará el congreso nacional de la Fim-Cisl, que hasta ahora ha sido una de las pocas voces innovadoras e inconformistas en un movimiento sindical muchas veces incapaz de resolver la dicotomía entre antagonismo y reformismo: cuáles serán los pilares de tu congreso?
"En el centro del congreso Fim-Cisl, que celebraremos en Roma del 7 al 9 de junio, estarán las nuevas generaciones, que representan la emergencia real del país y que corren el riesgo de quedar aisladas del mundo del trabajo y de todas las formas de protección de la sociedad presente y futura. El sindicato debe abrirse y traspasar las puertas de las fábricas, a las que nunca ha podido entrar una generación entera. Por eso estamos pensando en desarrollar la alternancia escuela-trabajo y proponer una función pública generalizada, que nada tiene que ver con la renta básica, pero que pretende conciliar trabajo y solidaridad en términos concretos. Esta es también la razón por la que proponemos la obligatoriedad de las pensiones complementarias. Para un sindicato digno de ese nombre, pensar menos en las pensiones de hoy y pensar más en aquellos que corren el riesgo de no tener nunca una pensión o de tener una que sea del todo insuficiente no es una opción sino un deber moral, incluso antes que uno político y gremial”.
El domingo 30 de abril Matteo Renzi, salvo imprevistos, está a punto de ser coronado nuevamente como secretario del Partido Demócrata: desde el punto de vista sindical, ¿qué tipo de política espera de Renzi 2.0? ¿Sigue siendo el líder que puede relanzar la política reformista o la derrota en el referéndum y la estabilidad del M5S están destinadas a dejarlo fuera de juego?
“No hay duda de que Matteo Renzi sigue siendo un recurso para el país, pero espero que reflexione sobre los errores que ha cometido y atesore la experiencia. Espero que, como lo está haciendo Macron en Francia, Renzi se convenza de que el populismo debe ser desafiado y no perseguido, incluso a costa de unos cuantos silbatos. Y espero que encuentren el coraje no sólo para retomar el camino de la reforma y la modernización de Italia, sino también para ampliar el frente de quienes luchan por un cambio real, comenzando por la unión, que ciertamente necesita ser refundada pero en que puede hacer un manojo de todas las hierbas. La alternativa no puede estar entre Camusso y las élites financieras. Hay muchas otras energías que se pueden poner en marcha para la modernización de Italia, la renovación de la unión y la renovación del país van de la mano: estamos profundamente convencidos de ello y sería un buen paso adelante si esta línea fueron también el nuevo rumbo de Renzi".
