Al comienzo de esta mañana en viale dell'Astronomia, en la sede de Confindustria, el tres jornadas ininterrumpidas que abren la fase final de la renovación del contrato de los metalúrgicos. Así lo anunció en un comunicado de prensa de la Fim Cisl, que enumera los temas de la agenda de las sesiones: sistema de relaciones sindicales, salud y seguridad, derecho individual a la formación, derecho al estudio, pensiones complementarias, vacaciones, licencias, permisos parentales, permisos Ley 104 , traslados, políticas activas de empleo.
“Dijimos enseguida – comentó el secretario de la Fim Cisl Marco Bentivogli – que este iba a ser el contrato más duro de la historia y lo fue. El mundo del trabajo y de la industria ha cambiado profundamente, no solo por la crisis económico-financiera, y se necesitan nuevas relaciones laborales y fuertes elementos de innovación en la negociación, tanto a nivel nacional como sobre todo a nivel territorial y de empresa”.
“En esta dirección – agregó Bentivogli – van las importantes herramientas que hoy encuentran su definición en los textos y que son el resultado de estos meses de discusión y trabajo, desde el fortalecimiento de la cultura de seguridad y salud en el trabajo -por ejemplo- que pasa también por el mayor protagonismo que se le da a la SRL, al derecho subjetivo a la formación continua, que quisimos potenciar con fuerza las competencias profesionales de los trabajadores y hacerlos más fuertes a lo largo de su vida laboral”.
Más valor, no solo económico, a la pensión complementaria (pasando del 1,6% al 2% de la cotización pagada por la empresa), pilar fundamental para los tratamientos previsionales del futuro, especialmente para los jóvenes. “En este punto, sin embargo, estamos en el punto: una vez que ha expirado el tiempo de las tácticas, las declaraciones y la voluntad de llegar a un acuerdo rápidamente ya no son suficientes. Para que esta negociación de tres días sea realmente efectiva, debemos abordar rápidamente los principales puntos que quedan abiertos, en particular sobre los salarios y el sistema de clasificación profesional".
