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Bentivogli, CGIL y Pd: "Landini encuentra el coraje para renovar realmente la unión y Schlein para ser más atrevido"

ENTREVISTA A MARCO BENTIVOGLI, ex secretario general de los metalúrgicos de la Fim-Cisl – Tanto la CGIL como el Partido Democrático tienen un enorme problema de representación y la capacidad de cambio de Landini se medirá en la práctica, pero sus referencias al sindicalismo proyectado por Trentin "son significativo" - En el Partido Demócrata, Schlein "debe ser mucho más atrevido" porque "incluso un nuevo empuje se hace añicos si se rodea de una vieja nomenclatura enriquecida por jóvenes bonsáis de la misma"

Bentivogli, CGIL y Pd: "Landini encuentra el coraje para renovar realmente la unión y Schlein para ser más atrevido"

El Congreso de la CGIL de estos días y el anterior al del Partido Demócrata han sido y son un espejo del camino de la izquierda tras la estrepitosa derrota electoral de septiembre que abrió las puertas al gobierno de centroderecha de Giorgia Meloni. Pero, ¿aprendieron la lección la CGIL y el Partido Demócrata y qué se puede esperar de las dos fuerzas principales, una sindical y otra política, de la izquierda italiana? Marco Bentivogli, que conoce muy bien al secretario de la CGIL, Maurizio Landini, que estuvo al frente de los metalúrgicos de la Fim-Cisl durante años antes de fundar la Associazione Base Italia, es el observador ideal para descifrar – con esta entrevista con FIRSTonline – la realidad de los dos congresos. El "léxico menos político" de Landini de lo habitual, su admisión abierta de la crisis de la representación y de la política sindical frente a "la transformación más rápida y profunda del trabajo" y la referencia explícita al sindicalismo "de proyecto" innovador de Bruno Trentin son una "buena premisa", como es el entusiasmo que genera la nueva secretaría de Schlein en el Partido Demócrata. Pero lo difícil viene ahora, cuando de la vaguedad de las palabras hay que pasar a la dura realidad de los hechos e intentar que el cambio sea de verdad. El desafío que le espera tanto a la CGIL como al Partido Demócrata es gigantesco pero sólo hay una posibilidad de ganarlo: la de iniciar una renovación radical del gremio y de la política y de “ser más atrevidos”. ¿Serán capaces de hacerlo? Solo el tiempo lo dirá, pero no llevará mucho tiempo evaluar su dirección real de viaje.

Bentivogli, conoces bien a Landini por haber estado juntos al frente de los metalúrgicos: ¿la CGIL se va de Rimini como esperabas o hay algo nuevo?

«Entre la moción de la mayoría (97%) de la CGIL y el informe de Maurizio Landini hay un intento apreciable de un léxico menos político. No estoy diciendo que tenemos que hablar "como hablan los trabajadores", pero no demasiado lejos de lo que un ciudadano común puede entender. Y, en todo caso, debe impulsar su propio lenguaje sobre la base de la innovación y nunca por viejas recreaciones retóricas. Eso lo sabe bien Landini y también quienes aún realizan asambleas todos los días en los lugares de trabajo. Si se me permite señalar algo, el informe habla demasiado al gobierno y demasiado poco a los "propietarios". Es cierto que las polarizaciones dan visibilidad pero como bien dice Landini en la parte final, el sindicato tiene otro papel. Estamos ante la transformación más rápida y profunda del trabajo, en los próximos 30 años tendremos 8 millones menos de italianos (en edad de trabajar). También hay que decir algo a las empresas sobre la batalla por el futuro del trabajo».

Uno puede o no estar de acuerdo con las propuestas individuales de Landini, pero la CGIL de hoy está muy lejos de la de Di Vittorio, Lama y Trentin: ¿cómo fue que perdió la visión del interés general del país al que vincular la defensa de los trabajadores? , que es barrida por vientos de maximalismo y populismo y que siempre se opone a cualquier reforma? 

«Es cierto que en general hemos pasado de un sindicato que impulsaba y orientaba reformas (agrícolas, educativas, sanitarias, fiscales, etc.) a un sindicato que se opone a ellas e incluso renuncia a un papel condicionante. Hacer que los trabajadores vean interminables plataformas que nunca se convierten en ley a la larga aumenta la frustración y la desafección. Tienes que decir lo que eres capaz de hacer y responder menos al trabajador que dice "dónde estabas con la ley Fornero", porque ese trabajador no se acuerda porque yo no me voy a la huelga. Por lo demás recordaría: 3 horas en todas las categorías y 8 en metalúrgicos. Huelgas que, además, salieron muy mal en términos de afiliación. Sin embargo, son significativas las citas de Trentin en el informe, sobre todo cuando se fija el objetivo de gobernar el desarrollo en el que critica sin criterio el proceso de privatización pero nunca proponiendo la nacionalización de la economía». 

A falta de una visión estratégica autónoma, la CGIL de Landini parece apasionada por el modelo español de lucha contra la precariedad y, contradictoriamente, por la movilización general de los sindicatos franceses contra la reforma de las pensiones que en Italia ya se ha llevado a cabo de forma encomiable también gracias a el apoyo de los sindicatos: confusión de ideas y ganas de volver atrás?

«En España la vieja ley Rajoy ha precarizado mucho más el mercado laboral que en Italia. Ha habido contratos de futuros de 1 día durante mucho tiempo. La reforma laboral del gobierno de Sánchez introdujo reglas e incentivos para reducir la precariedad pero mantuvo la liberalización de los despidos de la antigua ley. Nunca me ha entusiasmado el "hagámoslo" porque a menudo es un engaño. Landini ataca la ley de empleo que también, en mi opinión, actúa inútilmente sobre los despidos y no se ocupa de la formación, pero lamentablemente deja fuera los desastres que ha provocado el "decreto de la dignidad" que, para combatir los contratos de duración determinada de más de 12 meses, redujo la duración contratos al estilo de la antigua ley Rajoy. En Italia hablamos más de pensiones que de trabajo. Debe pasarse por alto que el sistema fundamental de la ley de seguridad social es la ley Dini hecha en 1995 en convenio con CGIL CISL UIL. Estamos ante los próximos 2-3 años, pero solo faltan 2030 años para 5, fecha en la que todos nos iremos con lo contributivo (con más años de trabajo y menores pensiones). En los últimos años hemos representado a la generación que quería jubilarse temprano para luego seguir trabajando y no dejar ningún espacio. En 2030 habrá una transición a generaciones que se jubilarán a los 70, 75 con pensiones más bajas». 

¿Cómo explica que la CGIL, a pesar de la debilidad y el carácter contradictorio de su línea, logre seducir a la UIL y, en menor medida, a la CISL?

«Son elecciones estratégicas distintas. La Uil después de Luigi Angeletti pensó que detrás de la CGIL podría tener más espacio. La Cisl trata de recuperar su tradición natural que siempre quiere estar abierta a la discusión. Landini centró el tema general al admitir el problema general del sindicato y de la política: la crisis de representación. Debo decir que se debe agradecer su afán por "hacer" lo que está escrito en los documentos (aprobados por unanimidad), incrementar la asistencia a congresos, precisamente "hacer" además de declamar. Reconocer que de 5 millones de afiliados, sólo 1,4 millones se han involucrado en el Congreso es un acto de verdad que atañe a todo el gremio, a los partidos, a las asociaciones. Reconocer los límites y los sesgos siempre es una buena premisa. En general, no se han hecho grandes negocios durante años, lo cual es malo en general. Pero mira, es mejor que hacer tratos falsos. Hay acuerdos interconfederales que no han cambiado ni para bien ni para mal la condición de los trabajadores. Los acuerdos deben ser vinculantes para todos para que sean ciertos. ¿Un ejemplo? El acuerdo de productividad de 2011 no empujó ni 1 euro a la inversión. Hemos tenido años de baja inflación en los que los mínimos de los contratos nacionales no eran emocionantes, pero con esta inflación, sin lamentar la escala móvil, los aumentos salariales están muy por debajo de la inflación. Un buen sindicalista y también un trabajador que sepa leer las nóminas sabe que los aumentos, si no están relacionados con la comparación de la inflación, son sólo nominalistas. En Alemania en los metalúrgicos hubo un buen aumento puntual para la energía cara y un aumento estructural de los salarios».

¿Qué opinas de la Secretaría de Schlein en el Partido Demócrata? ¿Dónde puede ir ahora la principal fiesta de la izquierda italiana?

«Es un momento de entusiasmo en el Partido Demócrata y eso está bien. Pero el problema de la representación es gigantesco. Incluso un nuevo empuje se hace añicos si se rodea de una antigua nomenclatura enriquecida por el mismo "bonsái joven". Schlein ha interpretado bien la náusea que sienten los votantes (y ex votantes) hacia el grupo dirigente pero, al igual que los secretarios anteriores, existe un grupo parlamentario "designado" por el antiguo grupo dirigente y una dirección ampliada entre el antiguo grupo dirigente y los leales. Tenemos que ser mucho más atrevidos. Zingaretti y Letta han construido toda su estrategia sobre alianzas y apertura al Art.1. Se ha recuperado una parte de la nomenclatura involucrada en las diversas divisiones. No basta, ahora sería necesaria la operación del artículo 2, para recuperar personas, trabajadores y trabajadoras, la Italia social que es muy grande y alejada de la burocracia social». 

Landini parece encontrar apoyo en la nueva secretaría del Partido Demócrata pero, si sus vagas ideas contra las desigualdades y la precariedad más allá de un horizonte de crecimiento, su deseo de capital y nacionalización y su ambigüedad sobre Ucrania y la paz si contagian al Partido Demócrata, se Se vuelve muy difícil construir una alternativa convincente al gobierno de Meloni, ¿no crees? 

«No sólo eso: en sus palabras, es evidente la admisión de una crisis de representación, el esfuerzo por no replegarse en los 'ismos' en los que suele caer la izquierda, también porque Landini sabe bien que una parte de los diputados votó por Meloni y que el papel del sindicato no puede ser el de los partidos y menos el de la oposición o el colateralismo sino, citando a Trentin (y añado a Carniti), "por proyecto". Se da cuenta de que la izquierda, en algunos temas que también preocupan a la CGIL, véase el salario mínimo o la reducción de la jornada laboral, banaliza. Landini debe renovar la CGIL, no sólo en términos de edad, sino construyendo un modelo organizacional más efectivo para interceptar personas y necesidades. Y sobre todo, ideas capaces de impulsar la innovación. El modelo organizativo sindical es una tibia actualización del de los años setenta. Debemos apuntar a reformas internas refundadoras, radicales y regeneradoras. Este año celebramos el año europeo de las habilidades y el centenario del nacimiento de Don Lorenzo Milani. El acceso al conocimiento es la base de la libertad, la democracia y la movilidad social. Es el nudo que hay que desatar para romper el mecanismo por el cual en Italia, más que en otros lugares, se hereda la condición de riqueza y pobreza. Landini sostiene que la madre de todas las batallas es el recaudador de impuestos. Cierto, el recaudador de impuestos es injusto y la evasión de impuestos es gigantesca. Y al mismo tiempo los que pagan todos los impuestos (incluso los autónomos) pagan demasiados. De 70 millones de declaraciones del Irpef, 42 millones pagan menos de 30 euros. Los impuestos son muy altos y pocos los pagan. ¿Por qué? Porque es más popular acariciar los trucos de los evasores de impuestos. En 185, el gobierno de De Mita sobre el fisco entró en crisis. El sindicato tuvo el coraje (con pegatinas) de lanzar la campaña "¿Yo pago impuestos y tú?"). El gobierno de Meloni habla de "paz fiscal", "evitación de la necesidad" y no implementa una reducción real y drástica de los impuestos al trabajo. Quién sabe, ¿quizás no podrá movilizar a los ciudadanos y trabajadores y despertar la política en el tema tributario y reconstruir alguna unidad de acción en esto?».

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