Generali inaugura Centro de energía en la Torre Generali de Citylife en Milán, un innovador laboratorio dedicado a activar la energía física y mental de todos los empleados y promover estilos de vida saludables y sostenibles. Energy Hub se ha diseñado siguiendo las directrices del Ministerio de Sanidad en materia de prevención. En su interior, un equipo de profesionales médicos ha estudiado una serie de ejercicios y cursos destinados a activar la energía de las personas implicadas. El grupo Leo es apoyado en el proyecto por Med-Ex, empresa especializada en la promoción de programas de prevención sobre estilos de vida correctos, que lleva 25 años involucrada en la asistencia médica y la formación deportiva de los pilotos de la Scuderia Ferrari.
Además, la creación del Energy Hub pudo aprovechar las habilidades y la experiencia directa de Generali Welion, la empresa de bienestar integral que, dentro de Country Italia y el Grupo Generali, ofrece a las empresas cursos de salud y bienestar para empleados y soluciones de vanguardia. en el mundo del bienestar corporativo. El lanzamiento del Energy Hub es el paso más reciente en un verdadero proceso de bienestar para los empleados de Generali. Partiendo de los espacios innovadores que caracterizan a la torre Hadid en términos de colaboración, incluyendo una cafetería centrada en el concepto de bienestar y nutrición sana y equilibrada, se ha puesto en marcha un proyecto de trabajo inteligente que permite mayor flexibilidad en la gestión del equilibrio entre el trabajo y la vida personal y un programa Energy Check-up (un curso de visitas médicas destinado a evaluar el estado general de salud y el riesgo cardiovascular), para mejorar el estilo de vida y el desempeño personal y profesional.
Energy Hub también mejora el papel de la empresa como socio de por vida de sus clientes y empleados en línea con la estrategia de tres años de Generali 2021. Maurizia Cecchet, Directora de Capital Humano, Generali Group Investments Asset & Wealth Management, comentó: "Creemos que es importante poner a los compañeros en las mejores condiciones para sentirse bien en el trabajo y encontrar los estímulos y la energía adecuados para poder centrarnos mejor en los ambiciosos objetivos que nos proponemos". lograr”, y agregó: “El bienestar de los empleados no se mide solo gracias a la activación de las energías físicas y mentales, sino también gracias a la prevención y al conocimiento de lo que significa llevar una vida saludable. En este sentido, hemos previsto la creación de talleres destinados a abordar temas como la alimentación, el sueño, el envejecimiento de la población, etc…”.
Los cursos que se ofrecen de forma gratuita a los empleados incluyen actividades funcionales, pero también de activación física y mental como yoga y pilates para luego pasar a cursos más innovadores que potencien las políticas de Diversidad e Inclusión de la empresa como cursos de defensa personal, cursos para madres primerizas reincorporación al trabajo y cursos de rehabilitación dirigidos a discapacidades específicas. Dentro del Energy Hub estaba también se instaló un simulador de Fórmula 1 que reproduce la experiencia de un conductor profesional en la pista, estimulando la atención, la motivación y la toma de decisiones en contextos desafiantes.
