Después de 20 años de espera, la reforma de carrera para el personal no ejecutivo está a punto de llegar al Banco de Italia. Un referéndum promovido por tres sindicatos logró una estrecha victoria y se espera la próxima semana la firma del convenio con el Banco. Sin embargo, la propuesta ha producido una clara división entre los sindicatos, especialmente entre las siglas nacionales que, sin embargo, en las tablas nacionales, en Abi, están en armonía.
La reforma afecta a casi 5 empleados de la administración central del Banco liderada por Ignazio Visco y sigue al reciente acuerdo para directivos que reformuló carreras y aumentó los criterios meritocráticos.
El acuerdo sobre las operativas lo impulsan los sindicatos Falbi (el de mayor peso en via Nazionale), Fisac y Uilca. Según un folleto difundido por las tres siglas, la reforma de carrera permitiría a un joven contratado en 2010 y con ascenso a coauditore (la cifra media) en 2019 mejorar su salario bruto global en casi 40 mil euros durante los próximos diez años.
Otras siglas se oponen, entre ellas Fabi, según la cual el acuerdo conducirá a una "no reforma" de las carreras. Fabi escribe en un folleto sindical, el proyecto de acuerdo incluso tiene costos más bajos que una propuesta hecha por el Banco en septiembre pasado que terminó en nada.
Fabi propone a los miembros de Falbi, Fisac y Uil que votaron 'no' a la pregunta del referéndum, revocar temporalmente el registro a las respectivas siglas para hacer que los representantes sindicales carezcan del quórum mayoritario y así impedir la firma del acuerdo con el banco programado para el martes.
