Contratos de categoría renovados para dos importantes sectores como son la banca y los médicos. En cuanto al contrato de crédito nacional, que ya había vencido en 2018, la ABI y los sindicatos firmaron una renovación válida hasta el 31 de diciembre de 2022: la subida salarial será de 190 euros de media, con siete incrementos de antigüedad, y se desembolsará en tres tramos. El primero, desde 80 euros, en enero de 2020, el segundo desde 70 euros en enero de 2021 y el tercero desde 40 euros en diciembre de 2022. Inicialmente, los bancos habían hecho una oferta de tan solo 135 euros de media.
El convenio contempla entonces, entre otras cosas, "la rebaja para las empresas de la penalización del 10% sobre el salario de entrada a las nuevas contrataciones", el incentivo al Fondo de Empleo de 3.500 euros para las nuevas contrataciones realizadas en el Sur y el “derecho a desconectar”. Es decir, se reconoce el derecho de los trabajadores a no conectarse a los equipos de la empresa fuera del horario laboral. Por último, en el frente de las clasificaciones de puestos, se encuentra el traslado del primer y segundo nivel “elevándose el parámetro salarial al siguiente nivel superior”.
“Después de casi un año de negociaciones complejas – comentó el secretario general de Fabi, Lando Maria Sileoni -, en primer lugar obtuvimos un importante reconocimiento económico para los trabajadores y trabajadoras, en línea con los resultados de los bancos, las utilidades obtenidas y los dividendos distribuidos a los accionistas. El acuerdo también confirma la centralidad del contrato nacional con respecto a los acuerdos de grupo”.
El aumento salarial para el nuevo contrato de aproximadamente la misma cantidad médicos, que ya tendrán a partir de enero o como muy tarde a partir de febrero de media un incremento bruto de 125 euros al mes (durante trece meses) sobre el salario base y otros 75 euros vinculados a la parte accesoria del salario. En la práctica, los aproximadamente 130 médicos, veterinarios y todos los demás administradores profesionales del NHS serán reconocidos con aumentos salariales del 3,48 % cuando estén en pleno funcionamiento.
Entre otras novedades importantes del nuevo contrato firmó muy tarde y esperó 10 años, se reconoce más fondos para batas blancas sometidas a mayor carga de trabajo y con riesgo de burnout. En particular, el nuevo contrato prevé el subsidio de vigilante nocturno, 30 euros más, lo que lo elevará así a 100 euros brutos la noche. Más dinero también para los médicos de urgencias, el más desgastado, que verá un incremento de 50 euros por noche elevando la franquicia hasta los 120 euros. Para contrarrestar la "fuga" del SNS con el uso de la Cuota 100, las empresas de salud tendrán la obligación de evaluar la posibilidad de reconocer la exención de las "guardias" de los médicos mayores de 62 años.
