La comisión de Trabajo de la Cámara ha desestimado así el texto con numerosos añadidos, que ya comenzará a ser examinado por la asamblea de Montecitorio a partir de hoy. Luego tendrá que pasar al Senado, con fecha límite el 19 de mayo para la ratificación de la medida. Ya se habla de un posible recurso del Gobierno a un voto de confianza.
El principal cambio que introduce la comisión es la reducción de ocho a cinco del número de posibles prórrogas de los contratos de duración determinada, que pueden darse en un total de 36 meses, independientemente del número de renovaciones.
También se amplía el derecho de precedencia de las trabajadoras de maternidad con contratos de duración determinada para empleo indefinido.
Otro cambio es la necesaria estabilización de al menos el 20% de los aprendices en empresas con al menos treinta empleados. "Para los empleadores que empleen al menos a treinta empleados - dice el texto de la enmienda - la contratación de nuevos aprendices está sujeta a la continuación de la relación laboral por tiempo indefinido al final del período de aprendizaje, en los 36 meses anteriores a la nueva contratación de al menos el 20% de los aprendices".
Con una regla transitoria, las empresas que tienen más del 20% de trabajadores con contratos de duración determinada (el tope establecido por la ley) podían adaptarse al tope a partir del 31 de diciembre de 2014. Según el ponente de la medida, Carlo Dell'Aringa del Partido Demócrata, la disposición aceptada por la comisión “es más útil para las empresas y los trabajadores que un bloqueo inmediato a las nuevas contrataciones. De hecho, permite a los empleadores que, de acuerdo con las nuevas regulaciones, se encuentren más allá del umbral de los contratos de duración determinada permitidos, regresen dentro de los límites de la ley en un tiempo razonable. En caso contrario, se activará la prohibición de nuevas contrataciones hasta que se devuelvan los límites".
Las correcciones introducidas fueron evaluadas negativamente, en general, por las fuerzas mayoritarias distintas del Partido Demócrata, en la práctica por el Nuovo Centro Destra y por la Selezione Civica. Son cambios que han atendido parte de los pedidos provenientes de la izquierda del Partido Demócrata y de las organizaciones sindicales, lo que -según la visión del Ncd eSc- debilitaría el alcance innovador del decreto ley y su capacidad para afectan el mercado laboral, introduciendo varios endurecimientos así como mecanismos punitivos para el aprendizaje y la formación.
