Los salarios bajos acechan en contratos regulares pero no estándar que deben ser contrarrestados no apoyándose en la política sino a través de la negociación sindical: esta es la razón por la cual
Los contratos de duración determinada, prorrogados por el Decreto del Primero de Mayo y en continua disminución, encienden tensiones entre el Gobierno, los sindicatos y la izquierda pero "pensar en obstaculizarlos por ley u obligar a las empresas a contratar siempre con contratos indefinidos es patético". Aquí estás…
En lugar de centrarse en aumentar los salarios, estancados durante demasiados años, la línea propuesta por Landini en el reciente congreso de la CGIL se centra en reducir la semana laboral a 4 días por salarios iguales, pero sin un crecimiento adecuado de la productividad…
¿Cuáles son las verdaderas razones de los bajos salarios de Italia? Las comparaciones con los salarios en otros países europeos desmontan demasiados clichés pero ponen de manifiesto la ausencia de una negociación sindical adecuada
La publicación del informe Istat sobre el tercer trimestre de 2021 del mercado de trabajo arroja luz sobre la consistencia de la recuperación del empleo y desmiente la idea de que se trata solo de precariedad o de que bajan los salarios - El sindicato, en cambio, carece de una reflejo en…
La petición sindical de ampliar indefinidamente la congelación de los despidos es insostenible y corre el riesgo de preparar un desenlace catastrófico para el mercado laboral y un efecto desastroso para el gasto público que el primer ministro Draghi no podrá refrendar…
El nuevo secretario del Partido Demócrata ha hecho una apertura sorpresiva a la participación de los trabajadores en las empresas que en Italia nunca ha tenido mucha suerte, también por la disidencia de una parte del sindicato - Pero un verdadero salto en...
Propuesta de metalúrgicos de Uil al Gobierno y Confindustria para romper la larga cadena de vetos y contravetos a los contratos: condonación de aumentos salariales por 3 años a cambio de frenar los despidos - Los pros y contras de…
Las propuestas de la ministra de Trabajo de reducir la jornada laboral por el mismo salario y de relanzar el llamado relevo generacional ignoran una vez más que si de verdad se quiere aumentar el empleo se necesitan inversiones y no atajos: el resto es…
La Comisión Europea está realizando una encuesta sobre la Dote Única de Empleo de la Región de Lombardía, una política activa que ha puesto a trabajar a 2013 personas desde 180 - Pero la UE teme el riesgo de la doble financiación y parece orientada...
La ministra propone reducir la jornada laboral por igualdad salarial, pero a falta de otras intervenciones provocaría una caída de la producción sin aumento de la productividad
la caída del PIB no deja muchas esperanzas para el empleo pero llama la atención la inversión de la relación entre empleados fijos y temporales: los primos siguen bajando y los segundos subiendo, alcanzando la cifra más alta jamás registrada e igual a 30…
El Informe de Oxfam presentado con motivo de la cumbre de Davos indica que la desigualdad tiende a crecer en Italia, aunque menos de lo que comúnmente se cree, pero la concentración de la riqueza no conduce a más pobreza y más…
Los datos de Istat de noviembre muestran que hay más personas que buscan trabajo y lo encuentran, pero el crecimiento del empleo sin un crecimiento de la producción y la productividad se queda sin aliento
Un poco más de empleo, un poco menos de horas trabajadas, un poco menos de salario: una respuesta realista en tiempos de crisis, pero -señala un análisis de la Fundación Kuliscioff- sin crecimiento hay riesgo de colapso
En cuanto a cuántos son verdaderamente pobres en Italia, existe la habitual babel de cifras - Pero, ¿cuál debería ser la prioridad de una agenda reformista: el empleo o la asistencia?
Los últimos datos de Istat son una llamada de atención - La dinámica contratación-despido es sensiblemente negativa y medidas como la cuota 100 y la renta básica no ayudarán en nada: al contrario, corren el riesgo de aumentar el número de parados y provocar que el número de empleados a caer
La negociación empresarial de segundo nivel y el bienestar empresarial son fundamentales para la recuperación de la productividad y la reducción de la cuña fiscal
Según la Fundación Kuliscioff, las medidas simbólicas del gobierno Lega-Cinque Stelle no podrán estimular la demanda interna y por lo tanto el PIB: por estas razones - VIDEO.
El llamado Gobierno del cambio está devolviendo el mercado laboral al siglo XX pero no es de extrañar para quienes se marcan como objetivo el feliz decrecimiento -el caso del Fondo de Cesantía por Cesantía es emblemático-
Ante la caída del empleo, los contratos a término fijo aumentaron fuertemente en junio mientras que los contratos indefinidos cayeron fuertemente: ¿cuánto influyó el efecto anuncio del Decreto Di Maio?
FUNDACIÓN KULISCIOFF - Esto no ocurre desde los primeros meses de aplicación de la Ley de Empleo: podría ser un primer resultado de la desgravación fiscal prevista por la Ley de Estabilidad
Los contratos de duración determinada y a tiempo parcial, que en Italia están en línea con la media europea, suelen ser despreciados como marginales y precarios pero en una fase de crecimiento económico y en un mercado laboral fluido la realidad…
La Cámara ha renunciado al control de los contratos de trabajo de duración determinada: hacer las reglas más estrictas no sería suficiente para crear puestos de trabajo más estables. Por al menos dos razones, a menudo olvidadas
Las consecuencias de la supresión del bono "viejo" son un semiterremoto para el mercado laboral: 600.000 trabajadores han perdido o percibido ilegalmente (en total) entre 180 y 300 millones en rentas.
Análisis de la FUNDACIÓN KULISCIOFF - No es cierto que las empresas contraten mayoritariamente a personas mayores de XNUMX años: es solo un efecto óptico debido a la dinámica demográfica - Sí es cierto, sin embargo, que el empleo indefinido tiene mejores salarios y horarios que el de…
Ante los cambios en el mercado laboral, la formación también debe cambiar y los Fondos Interprofesionales pueden jugar un papel importante pero bajo 3 condiciones: estas son las indicadas
La fundación Anna Kuliscioff analiza un tipo particular de fake news: noticias que no son inventadas ni falsificadas, sino más bien no entendidas por el operador de medios, quien, encontrando en la lectura superficial de las noticias, confirma algunas de sus convicciones y las relanza con entusiasmo.…
Ante el pronunciamiento de la Corte Constitucional sobre el referéndum promovido por la CGIL sobre los bonos, se libra una polémica muy dura, pero este análisis de la Fundación Kuliscioff sobre los datos del INPS revela que su peso en los costos laborales no supera el 0,232…
