A Milán fue presentado"MetApprendo", A portal innovador dedicada a la formación continua, diseñada para apoyar a las empresas y trabajadores del sector obrero metalúrgico. Desarrollado por Assolombarda en colaboración con i sindacati Fiom-Cgil Milán, Fim-Cisl Milán Metropoli y Uilm-Uil Milán Monza y Brianza, este proyecto nació de la necesidad de proporcionar habilidades cualificadas y actualizadas, necesarias para afrontar los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica.
El portal fue desarrollado a nivel nacional por Federmeccanica, Assistal, Fim-Cisl, Fiom-Cgil y Uilm-Uil, implementando las disposiciones del Convenio colectivo nacional de trabajo (Ccnl) de 5 de febrero de 2021. MetApprendo tiene como objetivo promover, organizar y registrar las actividades de formación para todos los trabajadores de la empresa, haciendo más accesible, seguido y flexible el proceso de formación. Después de los éxitos obtenidos en Monza y Pavía, Assolombarda y los sindicatos locales también llevaron la plataforma a la capital de Lombardía, durante el evento "Innovando la formación continua para el sector metalúrgico: el portal MetApprendo".
Comentarios
“Apoyar e implementar la actualización profesional de los trabajadores es uno de los valores más importantes para nuestras empresas porque la capacidad de competir, generar desarrollo para el territorio y bienestar para la comunidad se basa en las habilidades – afirmó Aldo Messedaglia, director del área sindical de Assolombarda -. A través de la plataforma MetApprendo, Assolombarda y las organizaciones sindicales metalúrgicas de Milán, en el diálogo continuo sobre el tema del empleo y la formación, consolidan un modelo de relaciones laborales que permite concretamente la activación conjunta de proyectos e iniciativas en beneficio de todo el sistema económico. del territorio".
Por otra parte, los representantes de Final, FIOM e Uilm Subrayaron cómo MetApprendo representa una oportunidad para que los trabajadores metalúrgicos accedan a cursos de formación específicos “con el objetivo de potenciar las habilidades profesionales esenciales en esta fase de transformación. Esta es una herramienta importante que debe darse a conocer y desarrollarse".
El evento vio la participación de varias figuras clave, entre ellas Aldo Messedaglia, Vittorio Sarti, secretario general Uilm Uil, Sabrina Desde Santis, presidente de MetApprendo, Joe Casini, fundador de Zwan, Andrea Apruzese, director de recursos humanos Pompetravaini; Daniela De Lucía, Director de la Academia Rold; Vincenzo escalar, Rsu Rold.
