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La junta de accionistas de TIM confirma a Salvatore Rossi como presidente

Aprobadas las cuentas anuales que registran un beneficio neto de 382 millones y la devolución del dividendo, que se abonará a partir del 24 de junio

La junta de accionistas de TIM confirma a Salvatore Rossi como presidente

En el día de hoy se llevó a cabo la Asamblea de Accionistas de TIM, con la participación del 65,093% del capital social ordinario de la Compañía. Todos los puntos de la agenda fueron aprobado con porcentajes muy cercanos a la unanimidad. En particular, la Asamblea de Accionistas aprobó: los estados financieros al 31 de diciembre de 2020 de TIM SpA que cerraron con una beneficio neto de 382 millones de euros (99,95% votos a favor); y el pago del dividendo en base a la cantidad de 1 céntimo de euro por acción ordinaria, 2.75 céntimos de euro por acción de ahorro. El dividendo se pagará a partir del 24 de junio de 2020 con fecha ex dividendo el 22 de junio de 2020 y fecha de registro el 23 de junio de 2020 (99,04% votos a favor).

también fue aprobado el nombramiento de los directores Salvatore Rossi y Franck Cadoret (ya cooptados tras las dimisiones de Fulvio Conti y Amos Genish respectivamente) con la expiración de su mandato, al igual que el resto del Consejo de Administración, con la aprobación de las cuentas anuales a 31 de diciembre de 2020 (El nombramiento de ambos Consejeros obtuvo el 99,99 % de los votos a favor). Salvatore Rossi permanece así en la presidencia de Tim. Luz verde también al informe de remuneraciones de la compañía, tanto en la parte relativa al final de 2019 (94,03% votos a favor) como en la parte dedicada a la política de remuneraciones del ejercicio 2020 (94,98% votos a favor).

La asamblea también discutió y deliberó el plan de incentivos basado en instrumentos financieros denominado “Plan de Incentivos a Largo Plazo 2020-2022” (86,58% votos a favor) y las emisiones de acciones a su servicio (86,59% votos a favor); así como el plan de acciones para empleados 2020 (99,58% votos a favor); y finalmente la modificación del art. 9 de los Estatutos Sociales para la implementación de las disposiciones legales sobre equilibrio de género (Ley n.° 160 de 27 de diciembre de 2019, en vigor desde el 1 de enero de 2020), que prevé una composición del directorio tal que al menos dos quintas partes del total de directores pertenecer al género menos representado (99,99% votos a favor).

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