Un consultor de patrimonio cultural (en inglés Cultural Heritage Advisor) debe conocer en primer lugar la historia familiar o pública del patrimonio pero también el significado y valores culturales de las personas involucradas y el lugar donde operan, esto garantiza resultados efectivos en términos de planificación e implicación para llevar a cabo un proyecto exitoso. A menudo podemos encontrarnos ante prácticas patrimoniales y culturales demasiado personales que ponen en riesgo proyectos y reputaciones. Sin embargo, al colocar el patrimonio y la cultura al frente de proyectos críticos, se pueden crear asociaciones vibrantes y sostenibles en un esfuerzo de colaboración. Sin la participación de todos no sucederá nada.
Hay que decir que el número de familias que eligen un Family Office para gestionar su patrimonio, especialmente por el relevo generacional, se eleva a 219. Y es dentro de estas realidades donde cada vez emerge más la figura de un Asesor dedicado al patrimonio cultural que tenga experiencia tanto en el ámbito cultural como en el financiero.
La jornada típica de un Asesor de Patrimonio Cultural puede ser muy variada
Cada día puede ser diferente, puedes empezar con una investigación específica, o completar una estrategia de valorización de un activo para ponerlo en el mercado, o tener reuniones interminables, o tomar un tren/avión para llegar a un cliente que te pide urgencia, o evaluar soluciones con distribuidores individuales o con Bayer, o representar a un cliente en una subasta, o buscar en archivos documentación útil para un proyecto y, finalmente, dejarse influenciar emocionalmente por el síndrome de Stendhal. El rol es una especie de descripción genérica que cubre una amplia gama de disciplinas. Sin embargo, en un nivel más amplio, el trabajo consiste en comprender los valores culturales de un patrimonio cultural y luego preparar recomendaciones adecuadas para preservar esos valores. Sin embargo, se necesita tiempo para desarrollar estas habilidades y nadie se lanza de inmediato. Empecé a trabajar en el sector del patrimonio artístico y luego me expandí a otros bienes y desde entonces han pasado más de veinte años. En ese momento me ocupaba de la comunicación institucional y financiera, que sigue siendo la base de mi carrera, y haber recibido esta formación me ayudó mucho a crecer en reputación.
Combinar el conocimiento económico financiero con la cultura y el arte era solo el destino
He tenido la suerte de conocer y aprender de varios profesionales que han trabajado en diferentes industrias complementarias, cada uno con diferentes personalidades y una amplia variedad de habilidades. He visto que no hay dos personas que triunfen de la misma manera, y aquellos que al principio parecen más sospechosos han resultado ser los mejores socios para hacer un trabajo fantástico. Las dificultades no faltan y alguien tiene que ceder, pero teniendo un objetivo común se puede encontrar un camino común y si no fuera así sería inútil continuar. Después de hacer este trabajo durante algunos años, aprendí que puedo volverme bastante estricto e inflexible cuando se trata de realizar un trabajo de alta calidad. Hoy en día lo más importante para mí es conocer a las personas con quienes y para quienes trabajo. Sin este conocimiento, resulta difícil comprender las razones de las elecciones de otras personas en la gestión de activos anteriores y, aunque no sean aceptables, es necesario retomarlas para reformularlas en un contexto nuevo y más eficiente en comparación con el pasado. Algunas tareas pueden parecer tan grandes y abrumadoras que a veces simplemente necesitas dejarlo todo y dedicarte a ellas por completo. No faltan proyectos y asignaciones que realmente pueden agotar tu energía. Es importante demostrar profesionalidad y confianza en todo momento, incluso en los más difíciles de gestionar, donde pueden prevalecer la falta de racionalidad o los conflictos personales -muchas veces infundados- de los clientes.
"Creo que la gente se sorprendería de lo variado que puede ser el trabajo de un asesor patrimonial y eso es parte de lo que hace que sea difícil de explicar de una manera sencilla."
Para redactar informes patrimoniales es necesario desarrollar cierta familiaridad con temas como la historia de todo patrimonio cultural, la arquitectura, la fotografía, el derecho patrimonial, la arqueología, la antropología y profundizar en la historia de la filosofía y el territorio. Y a todo ello se le suman las habilidades comunicativas que se derivan de la experiencia y la capacidad de escuchar. “Conozco gente que lleva algunos años trabajando en este sector y que dicen que todavía están estudiando." He estado en esto durante décadas y sé que todavía estoy aprendiendo. Dicho esto, puede ser muy divertido. La mayor parte del trabajo consiste, ante todo, en comprender las ideas del cliente y buscar la mejor solución para que se produzca un beneficio. También diría que siempre es importante ser considerado y cortés con los demás. A diferencia de otros campos, donde nunca sabes realmente qué informe estás leyendo, en el sector del patrimonio cultural eventualmente conoces a todos y, si bien eso puede ser un obstáculo, también es parte de lo que hace que el trabajo sea especial.
“Sólo en el valor del respeto se crea una credibilidad verdadera e indiscutible”
