Aquí surge la hipótesis de un nuevo artículo 18 del estatuto de los trabajadores: presentando el proyecto de ley a la comisión de la Cámara son algunos diputados del grupo de escisionistas del Partido Demócrata, entre ellos Bersani, Speranza y Epifani. El proyecto de ley acaba de ser presentado (el 27 de marzo) y está en la agenda de la comisión esta semana.
La nueva normativa prevé, en particular: 1) la obligación del juez de aplicar la sanción de reincorporación del trabajador al trabajo en todos los casos de despidos disciplinarios, discriminatorios, ineficaces o nulos (por haber sido adoptados con infracción de disposiciones legales ), sin distinción alguna en relación con el tamaño de la empresa (por lo tanto, también en empresas de menos de 15 empleados); 2) la posibilidad de que el juez opte entre la reincorporación del trabajador al lugar de trabajo o la condena al pago de una cantidad de dinero (de 5 a 15 meses del último salario global de hecho), en empresas de hasta 5 empleados, sólo en dos casos: a) por un hecho especialmente grave cometido por el trabajador; b) sólo defecto formal de un despido disciplinario (de otro modo) legítimo; 3) la posibilidad de que el juez opte (expresando motivos) entre la reincorporación del trabajador al lugar de trabajo o la condena al pago de una cantidad de dinero (de 12 a 48 meses del salario final global de hecho, rebajado de 6 a 36 en el caso de empresas de hasta 10 trabajadores), en el caso de despido económico improcedente (salvo en el caso en que la ausencia de causa fundada en caso de despido, contra lo que siempre cabe la reposición) o en el caso de que el empleador demuestre que no puede emplear al trabajador en otras tareas equivalentes o inferiores.
La cuenta también interviene en la ley Forneromodificando el procedimiento obligatorio que deben seguir los empresarios para realizar despidos individuales por causas económicas.
