El 7 de marzo de 2012, ANIA y Fiba/Cisl, Fisac/Cgil, Fna, Snfia y Uilca firmaron elAcuerdo hipotético para la renovación del convenio colectivo nacional de trabajo para los empleados no ejecutivos de las compañías de seguros. El nuevo contrato, que rige desde el 1 de enero de 2010, expirará el 30 de junio de 2013.
El acuerdo es el resultado, articulado y complejo, de la mediación entre las solicitudes de las Oo.Ss. y las necesidades presentadas por el componente empleador.
La plataforma de los Oo.Ss. para el período 2010/2012 preveía incrementos salariales acordes con la recuperación de la presión inflacionaria del mismo período, equivalentes a 5,74%, además de otros avances a nivel regulatorio y económico.
Las necesidades de la delegación patronal se pueden resumir en una recuperación de la productividad y eficiencia de todo el sector, a través de una mayor flexibilidad y un funcionamiento más eficaz de algunos servicios esenciales que ofrecen las compañías de seguros.
Las propuestas presentado se refería a dos frentes: el revisión de las disposiciones relativas al ámbito contractual, con la definición de actividades no esenciales y su consiguiente externalización; en segundo lugar, se modifican las normas que giran en torno a los procedimientos de información y diálogo con los sindicatos en casos de reestructuración empresarial, con el fin de identificar aquellos que realmente pueden dar lugar a despidos.
Después de una larga y difícil negociación, los sindicatos, siguiendo también los resultados de las asambleas de trabajadores, consideraron que las condiciones para hacer frente a los cambios en la organización del trabajo eran completamente inexistentes y, para salvar el obstáculo contractual, optaron por la renuncia a las plataformas presentadas por las Partes y el enfoque exclusivo en la renovación del ámbito económico solamente.
Por lo tanto, la decisión compartida condujo a un aumento salarial para todos los empleados igual al 6,25%, al que se le añadirá una variación del 0,30% a partir del 1 de julio de 2013, por un incremento total de 131 euros brutos al mes. Los incrementos económicos entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2011.
Por otro lado, ninguna variación afectará a la recuperación inflacionaria para los años 2007-2010, si no ladesembolso de una cantidad única de 650 euros brutos.
"Aunque Ania es consciente de no haber alcanzado todos los objetivos fijados inicialmente en la plataforma empresarial - dice Riccardo Verità, Director de Relaciones Laborales de la Asociación - expresa su satisfacción por la conclusión del Convenio Colectivo Nacional de Trabajo, habiendo logrado una importante moderación salarial y habiendo sentado las bases para la resolución, a través de una discusión constructiva entre las partes, de algunos temas particularmente importantes para los retos que nuestras empresas tendrán que afrontar en el futuro”.
