Después de que el controversia sobre pulseras electronicas utilizado para optimizar el trabajo en los almacenes, Amazon vuelve al ojo de la tormenta por problemas que afectan a sus trabajadores. Esta vez el peligro no es trabajar en condiciones difíciles sino directamente perder el trabajo, dado que la prensa estadounidense ha anunciado: y mecenas Jeff Bezos confirmado – que el gigante estadounidense del comercio electrónico está en proceso de despedir a cientos de empleados, especialmente a los de su sede en Seattle.
“Como parte de nuestro proceso de planificación anual, estamos haciendo ajustes en la cantidad de empleados en la empresa: pequeñas reducciones en un par de lugares y grandes contrataciones en muchos otros”, comentó Bezos, confirmando así lo que es una tendencia real de reversión en comparación con el últimos ocho años, cuando Amazon, que hace unos días celebró un trimestre histórico con ingresos por encima de las expectativas (por encima de los 60 mil millones de dólares) y activos por primera vez superiores a los mil millones de dólares, había aumentado constantemente su plantilla, en EE. UU. y en Europa, llegando a 566 mil unidades de trabajo en 2017. De los cuales 139 mil creados solo en 2017.
“Estamos trabajando para que los trabajadores afectados por los recortes busquen puestos en las áreas donde estamos contratando”, agregó un comunicado de la compañía, aunque solo un tercio de los puestos vacantes están ubicados en Seattle, por lo que en su mayor parte, solo sería posible una reintegración a los negocios en el extranjero. La nueva estrategia de Bezos pasa, por tanto, por reducir gastos, centrándose en el sector del comercio electrónico y centrándose en las actividades que se consideren más rentables, sin dejar de lado, eso sí, una diferenciación de actividades.
Uno de ellos se definió recientemente: según el Wall Street Journal, Amazon va a asaltar la atención médica, con el objetivo de suministrar productos a hospitales y clínicas a través de un mercado digital específico. se trata más o menos simplificar el sistema de salud a través de tecnologías digitales y algunos ejecutivos de la salud le dijeron al diario estadounidense que habían participado en una serie de reuniones que tuvieron lugar en la sede del grupo de Jeff Bezos en Seattle. El proyecto es de una empresa conjunta entre Amazon, Berkshire Hathaway y JPMorgan que revolucionaron la compleja arquitectura del sistema de salud estadounidense de arriba a abajo, reduciendo sus costos.
