“No es cierto que la nuestra sea una generación de bebés grandes”. Con estas palabras, Jacopo Morelli, presidente de Jóvenes Empresarios de Confindustria, lanzó la segunda edición del "Talento de las ideas", concurso nacional promovido en colaboración con el grupo Unicredit.
Competirán jóvenes de entre 18 y 40 años que quieran transformar sus intuiciones en empresas capaces de implantarse en el mercado. Algunos de sus proyectos aún están por realizarse, otros se acaban de convertir en realidad. La iniciativa –presentada esta mañana en Santa Margherita Ligure– pretende demostrar que, a pesar de la crisis, emprender no es imposible.
“Todos los días leemos datos no muy alentadores – dijo Morelli a FIRSTonline respecto a lo anunciado ayer por Viale dell'Astronomia sobre la producción industrial italiana -. Pero los jóvenes lucharemos para quitar estos obstáculos”. The Talent of Ideas “es un proyecto único en Europa y una buena señal para Italia. También porque se crean más puestos de trabajo con las start-ups que con las existentes”.
El mecanismo del concurso es sencillo: para cada una de las siete áreas geográficas identificadas en el país, las tres mejores propuestas empresariales serán premiadas con una financiación personalizada y un programa de formación máster. Los tres ganadores nacionales también recibirán un premio en efectivo y podrán acceder a un programa de mentoría-tutoría administrado por Unicredit. "Pondremos a disposición de estos jóvenes nuestros contactos con fondos de capital privado - dijo a FIRSTonline Gabriele Piccini, presidente del país Italia de Unicredit - y, en la medida de lo posible, también los apoyaremos desde un punto de vista financiero".
Según Piccini, "todos los días nacen buenas ideas: por eso solo en 2010 apoyamos a unas 24 start-ups, desembolsando 2,3 millones de euros, es decir, el 13% del crédito total". Unicredit “está presente en 22 países y debe contribuir significativamente a la internacionalización de las empresas, realizando encuentros en el área y brindándoles apoyo y en algunos casos incluso capacitación”.
Ejemplos de éxito son tres de las empresas que ganaron la primera edición del concurso a nivel local. Comencemos con Techlab Works, una empresa que desarrolla y comercializa tecnologías de video para la gestión de datos clínicos y la seguridad corporativa. Entre las diversas funciones, sus sistemas informáticos son capaces de registrar las imágenes de una operación en el quirófano, para luego almacenarlas en el expediente médico del paciente. La empresa fue fundada en 2008 por iniciativa de tres ingenieros menores de 30 años y hoy emplea a ocho personas.
Win (red integrada inalámbrica), que produce sistemas para el seguimiento remoto de pacientes, también opera en el sector médico. Fundada en marzo de 2009, la empresa es una escisión de la Scuola Superiore Sant'Anna. Para hacerse una idea del crecimiento de la compañía, basta pensar que en todo 2010 los ingresos ascendieron a 68 euros, mientras que en abril de 2011 alcanzaron los 200. En el mismo período, el número de empleados aumentó de 4 a 12 y la patente se extendió a EE. UU. y los países Bric.
Una realidad diferente pero no menos tecnológica es la de la red social Fubles.com. Es una comunidad en línea que brinda a los miembros una plataforma a través de la cual organizar partidos de fútbol y otros deportes. Las reuniones, naturalmente, tienen lugar en el mundo real: hay alrededor de 500 de ellos cada mes y en ellos participan más de 25 personas. También en este caso los padres de la iniciativa son ingenieros recién graduados, con una edad promedio de 25 años. A día de hoy hay 35 socios, 1.100 equipos y más de 1.500 centros deportivos registrados. Algunos prestamistas han invertido recientemente unos buenos 300 euros en Fubles. Se lanzó la aplicación para iPhone y pronto llegará una nueva versión del sitio para el mercado mundial.
Estas son empresas que lo han logrado, pero para quienes ingresan al mercado hoy, hay muchos obstáculos. “En primer lugar, se necesita tener la capacidad de emprender el camino de la innovación – explicó Piccini -, no solo a nivel de start-up; luego está el desafío del crecimiento, porque nuestras empresas son demasiado pequeñas; finalmente la internacionalización, ya que el consumo interno no crece. Debemos afirmar el made in Italy: nuestra atención debe estar enfocada en esto”.
