El procedimiento del INPS para el uso de vale en agricultura tras la simplificación introducida por el Decreto de Dignidad, se convirtió en ley a principios de mes. Entre las novedades, la ampliación de la duración de 3 a 10 días dentro de los cuales es posible realizar el servicio discrecional.
Segundo Coldiretti, con vales”se pueden recuperar unos 50 empleos eventuales con transparencia en las actividades de temporada en el campo donde se emplean sólo para las actividades realizadas por desempleados, despedidos, pensionistas y jóvenes estudiantes que no fueron trabajadores agrícolas el año anterior”.
Con la vuelta del bono a la agricultura, subraya la asociación en una nota, “se reafirman los principios originales sin los abusos que se han producido en otros sectores y asegura al sector una herramienta ágil, flexible, que simplifica respondiendo sobre todo a un criterio de puntualidad propio de una actividad condicionada por la naturaleza pero que también ofrece una oportunidad para complementar los ingresos de las categorías más débiles”.
Antes de ser abolidos en 2017, los bonos se introdujeron en 2008 con una circular del INPS que autorizó por primera vez la vendimia a través de bonos de trabajo. Posteriormente, la posibilidad de utilizar los bonos también se amplió a otras actividades agrícolas, pero -subraya Coldiretti- el sector "se mantuvo fiel a la disciplina original 'experimental' con todas las limitaciones iniciales (solo trabajo estacional y solo jubilados, estudiantes, trabajadores excedentes y desempleados) a diferencia de los demás sectores productivos”.
Menos del 2% del total de vales – continúa la asociación – fue utilizado en la agricultura, “donde nacieron los bonos de trabajo y representan un válido aporte al surgimiento del trabajo no declarado. No es casualidad que el número de vales utilizados en la agricultura se haya mantenido prácticamente estable desde 2011, sin los abusos que se han producido en otros sectores. En agricultura, se vendieron poco más de 2 millones de bonos en los últimos cinco años antes de la derogación, más o menos lo mismo que en los 5 años anteriores, equivalente a aproximadamente 350 días de trabajo por año. El valor total de los complementos de renta concedidos por servicios a pensionistas, estudiantes, despidos y desempleados asciende -concluye Coldiretti- a unos 22 millones de euros al año mientras que la región donde más empleados han sido empleados es Veneto con algo más de una cuarta parte de los total".
