No sólo hay que apurarse con la reforma laboral: el texto del gobierno necesita sobre todo algunos correctivos. Bancos y compañías de seguros en el mismo tono en las audiencias en la Comisión Laboral de la Cámara.
Comenzó la Abi, representada por el gerente general Giovanni Sabatini. La reforma del mercado laboral “no parece contener todos aquellos elementos necesarios para una mejora efectiva del marco regulatorio”. En particular, el texto no está "suficientemente equilibrado en ambos lados", entrada y salida del mundo del trabajo, porque "una limitación significativa de los tipos contractuales más flexibles no se corresponde con una estructura igualmente flexible y adecuada de las reglas de salida". .
Según la ABI "muchas de las medidas previstas, de hecho, se traducirían en un aumento de los costes para las empresas, sin las deseadas facilitaciones en términos de políticas laborales activas y flexibilidad en el uso del personal". Dicho esto, la Abi espera que en la Cámara puede haber “una valoración que tenga en cuenta la absoluta necesidad de no desaprovechar una oportunidad histórica para contribuir, con reglas eficaces y modernas del mercado de trabajo, a salir de la grave crisis económica y laboral de nuestro país”.
Y luego está el tema del éxodo. La historia de personas desvinculadas de las viejas reglas de jubilación está generando "graves" repercusiones en empresas y trabajadores. Aproximadamente 13 trabajadores expulsados de las entidades de crédito figuraban entre los titulares extraordinarios de cheques de crédito a 4 de diciembre de 2011 y unos 7 potenciales receptores de cheques a partir de una fecha posterior (sobre la base de acuerdos anteriores).
Por tanto, subrayó Sabatini, el contingente de 17.710 unidades de cheques extraordinarios de fondos solidarios y sujetos con derecho de acceso a los mismos fondos en base a acuerdos previos, previsto en el decreto ministerial sobre los 65 "salvaguardados", es "absolutamente insuficiente".
Luego fue el turno de Ania, representada por el gerente general Paolo Garonna. Su solicitud era actuar "rápidamente" porque "la casa está en llamas". Según ANIA, la disposición tiene un "valor simbólico" para los mercados y sirve para "atraer inversores internacionales al país: esta es una señal fuerte sobre la capacidad de decisión de las instituciones". Y por tanto, “no podemos darnos el lujo de llegar a finales de junio por una prestación en la que se ha trabajado durante seis meses”.
En cuanto a los contenidos de la reforma, Ania sugirió “mejoras que no tocan la esencia de la reforma”. En particular, la asociación "sigue sin entender el motivo de la derogación del contrato de prácticas" y, en lo que respecta al contrato de aprendizaje, señala "que a las empresas que tienen sus propias competencias formativas se les debe asegurar la posibilidad de realizar la formación íntegramente en ellas". ". Ania también llama a mitigar las rigideces relacionadas con el uso de los Fondos de Solidaridad del sector.
