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Spotify despide al 17% de sus empleados para reducir costes a pesar de los resultados trimestrales positivos

En una carta a los empleados, el director general de Spotify, Daniel Ek, habló sobre la brecha entre costes y objetivos: "Debemos alinearnos con nuestros objetivos futuros"

Spotify despide al 17% de sus empleados para reducir costes a pesar de los resultados trimestrales positivos

La plataforma S audiopotificar anunció hoy una reducción en su fuerza laboral de “aproximadamente el 17%”, o aproximadamente Personas 1.500. Se trata del tercer recorte de personal anunciado por el gigante del streaming musical tras los de enero (6%) y junio (2%). En general, por lo tanto, en 2023 Spotify despidió al 25% de sus empleados.

Spotify despide a 1.500 personas

El objetivo de los despidos es reducir los costos en un contexto de ralentización "espectacular" del crecimiento económico, escribe la agencia France Presse, que ha tenido acceso a la carta del director general de Spotify, Daniel Ek, al personal. El consejero delegado hablará públicamente sobre los recortes el miércoles en una sesión del tradicional evento “Unplugged” de la compañía. 

La decisión sorprendió mucho al mercado, especialmente teniendo en cuenta la excelentes números grabados por Spotify en el tercer cuarto. De hecho, en los meses de julio-septiembre, los ingresos y los suscriptores premium (+26%) crecieron por encima de las expectativas, lo que permitió a la compañía alcanzar un beneficio operativo de 32 millones de euros y un beneficio neto de 65 millones.

"Soy consciente de que para muchos una reducción de esta magnitud puede parecer sorprendente, teniendo en cuenta los recientes datos positivos sobre los beneficios y nuestros resultados", admite Ek, quien luego explica que los despidos deberían permitir "alinear Spotify con nuestros objetivos futuros y para garantizar que tengamos el tamaño adecuado para los desafíos que tenemos por delante”.

“Discutimos posibles reducciones menores durante 2024 y 2025 – añadió el alto directivo – Sin embargo, considerando la brecha entre nuestro objetivo financiero y nuestros costos operativos actuales, decidí que una acción sustancial para reducir nuestros costos era la mejor opción para alcanzar nuestros objetivos” incluso si se trata de un “corte increíblemente doloroso para nuestro equipo”.

CEO Ek: "Queremos convertirnos en la empresa de audio líder en el mundo"

“Durante los últimos dos años, hemos puesto un énfasis significativo en Transformación de Spotify en un negocio verdaderamente excepcional y sostenible, diseñado para lograr nuestro objetivo de convertirnos en la empresa de audio líder en el mundo y eso impulsará constantemente la rentabilidad y el crecimiento en el futuro – escribió el CEO Daniel Ek en un correo electrónico a los empleados, luego publicado en el sitio – Aunque hemos logrado grandes avances, como lo he dicho muchas veces, todavía tenemos trabajo por hacer. El crecimiento económico se ha desacelerado dramáticamente y el capital se ha encarecido. Spotify no es una excepción a estas realidades".

Ek también añadió que “adoptar esta estructura más ágil también nos permitirá reinvertir nuestras ganancias de manera más estratégica en el negocio. Con un enfoque más específico, cada inversión e iniciativa adquiere mayor impacto y ofrece mayores oportunidades de éxito. Este no es un paso atrás; Y una reorientación estratégica".

A Wall Street, Las acciones de Spotify ganaron un 1% en el mercado previo, después de perder un 2,39% en la última sesión de la semana pasada.

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