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La histórica derrota de la CGIL en Fiat en 1955 y la autocrítica posterior son una lección que sigue siendo válida para el sindicato hoy.

Hace setenta años, en marzo de 1955, la CGIL sufrió una estrepitosa derrota en las elecciones internas de Fiat, revelando el fracaso de una política sindical desvinculada de las transformaciones del trabajo. Hoy, las palabras de Di Vittorio y Foa son una advertencia: para enfrentar los desafíos del capitalismo, el sindicato debe volver al corazón de las fábricas y las empresas.

La histórica derrota de la CGIL en Fiat en 1955 y la autocrítica posterior son una lección que sigue siendo válida para el sindicato hoy.

Hace setenta años, 29 de marzo de 1955 en Turín, por primera vez, el CGIL De repente se convirtió en minoría en el elecciones para las Comisiones internas de la fíat, perdiendo no sólo la mayoría absoluta de votos, sino también la primacía dentro de la más importante fábrica italiana. Los votos para la lista Fiom-Cgil cayeron del 65% al ​​36%; La Fim-Cisl pasó del 25% al ​​41% (poco después, sin embargo, se produjo la escisión de Sida); Uilm-Uil del 10% al 23%. Allá sconfitta Seguramente estuvo determinada por el clima de despotismo y chantaje patronal instaurado en Fiat y en muchas otras empresas (en la fábrica de Turín se produjo incluso el caso de un obrero despedido con la motivación explícita de "porque era comunista", lo que provocó también muchas discusiones a nivel jurídico).

Y no era propaganda: en el Congreso de febrero de 1956, la CGIL denunció que 674 miembros de comisiones internas, 1.128 activistas y miles de trabajadores habían sido despedidos durante el año anterior, culpables de haber apoyado las posiciones del sindicato. jose di vittorio, entonces líder de la CGIL, comprendió que ni siquiera la represión más dura justificaba una derrota tan clara e inesperada. Por sugerencia de Vittorio espumaDi Vittorio envía a Turín a un joven investigador del que se hablará mucho en los próximos años: Marrón Trentino, futuro secretario general de la Fiom y luego de la Cgil, que redactó un informe, en colaboración con los dirigentes de la Cámara de Trabajo de Turín, que fue decisivo para cambiar la estrategia de la Cgil y la orientación de la dirección sindical, colocando problemas relacionado a condizioni y la organización del trabajo.

Cambios en la dirección de la Cgil

Di Vittorio cambió el equipo directivo; Alegraos los comunistas Juan Roveda y el socialista De Motta, lo hizo nombrar inmediatamente Victoria Foa ed Agustín Novela, como nuevos secretarios de la Fiom. Luego, el propio Di Vittorio, en la "histórica" ​​reunión del Comité Ejecutivo de la CGIL del 26 de abril, dirigió Un análisis audaz denunciando las intimidaciones, represalias y despidos que habían aniquilado a la clase obrera (desde 1952 la CGIL exigía la aprobación de un Estatuto de los Trabajadores con enfoque antidiscriminatorio). Pero además de estos elementos -que también tenían peso- el líder de la Cgil -obviamente no eran elaboraciones personales, sino fruto de un acalorado debate al interior del grupo directivo- se interrogó sobre la Los errores de Fiom y en su alejamiento de la realidad de las fábricas, cada vez más modernas y caracterizadas por especificidades no tomadas en cuenta por la negociación de categorías interconfederal y nacional.

Una advertencia oportuna y el fracaso de una política sindical miope

Vale la pena recordar su contraseñas, pronunciadas hace setenta años, pero de una modernidad desconcertante, porque, mutatis mutandis, son Sigue siendo válido hoy en día, ante la gran transformación que se anuncia: «El progreso técnico y la creciente concentración monopolística de los medios de producción acentúan cada vez más estas diferencias, determinando condiciones de vida y de trabajo extremadamente diferenciadas entre los diversos grupos de obreros incluso dentro de una misma empresa. El hecho de que la CGIL – continuó Di Vittorio – subestimando este proceso de diferenciación, haya continuado en los últimos años limitando su actividad salarial casi exclusivamente a las categorías nacionales y a las negociaciones generales, ha sido un grave error […]. «La situación objetiva nos obliga –concluyó– a hacer de la fábrica, de la empresa, el centro de la política salarial». Entonces, las palabras tenían peso. Admitir ex cathedra que había cometido un "grave error" tomó por sorpresa a cientos de ejecutivos (cuando hubiera sido mucho más simple y menos disruptivo desquitarse, como siempre, con los empresarios y el gobierno, como está haciendo ahora). Landini). En una entrevista de Vittorio Foa publicada en Ensayo de Andrea Stuppini “Revisionismo socialista” (Mondoperaio 1981), el gran sindicalista denuncia una manera de llevar a cabo una política sindical equivocada en conexión con una política tout court también falaz, como se demostrará en 1956 con la invasión soviética de Hungría.

“Así que, en mi opinión, realmente existía la idea de que el cambio viene de afuera, viene de Oriente, y que por lo tanto la condena de Oriente significaba la condena del cambio. El proceso de transformación llegó, pero fue lento. El proceso de desestalinización, sin embargo, conlleva una consecuencia importante: la renovación del análisis de la capitalismo. “Si en un momento determinado dejo de ver al capitalismo como eternamente en crisis, eternamente al borde del colapso y de la catástrofe, necesitando sólo o bien un golpe decisivo para derribarlo definitivamente o bien muletas para seguir caminando, si en un momento determinado veo que el capitalismo camina y se desarrolla, surge una especie de miedo en aquellos que siempre han dicho que el capitalismo estaba mal, que reconocer que son buenos y saben hacerlo, implica aceptar lo que el capitalismo en realidad fue”.

La incapacidad de la izquierda para comprender el “milagro económico”

En esencia, en esos años la izquierda política y sindical, no habían comprendido esos procesos de crecimiento y desarrollo que tomaron el nombre de "milagro económico". Allá falta de sensibilidad En comparación con la realeza fenómeno de desarrollo:la transición de la autarquía fascista a la apertura de los intercambios económicos y comerciales, la fuerte expansión de la industria manufacturera en el triángulo industrial, la urbanización forzada concentrada en las grandes metrópolis del Norte, la acentuación del dualismo económico-social entre zonas avanzadas y atrasadas, entre Norte y Sur, impidieron a la izquierda liberarse de los viejos prejuicios del "capitalismo de trapo" y expresar una evaluación correcta del papel del Estado. El ensayo también contiene una cita de Riccardo Lombardi que podría referirse a la CGIL actual. “Recuerdo –dice Lombardi– una visita mía y Silvio Leonardi a la Cámara de Trabajo de Milán cuya comisión económica había preparado un análisis de la situación presentada en términos catastróficos. Cuando salimos de la reunión Leonardi me dijo: ¿pero no miran a su alrededor, no ven que se construyen fábricas y casas? “Lo cierto es que hubo un desarrollo, por desordenado que se quiera, que estaba ahí y que estaba transformando al país”. Un testimonio sincero que dibuja la imagen de una época, tal y como la retrató Riccardo Lombardi; "una de las pocas excepciones, sobre todo en el campo socialista, en un marco general de conformismo y superficialidad".

Superando el dogmatismo: el futuro del movimiento obrero

Y añadió: espuma en un artículo su Trabajador mundial:“Es grave el error de los amigos y camaradas que se burlan de lo “nuevo” como una invención propagandística de los monopolios y acusan a los camaradas “innovadores” de jugar el juego de los grupos dominantes. La verdad es la contraria. Son precisamente los dogmáticos, los fósiles del movimiento obrero, ciegos al nuevo material operativo del grupo dominante y a su instrumento de acción, son precisamente estos conservadores los que contribuyen al nuevo reformismo obrero, al nacimiento de aristocracias obreras "integradas" a la política patronal, a las crecientes dificultades de las masas populares. “La liquidación del dogmatismo es hoy una condición absoluta para combatir eficazmente el poder de los amos”.

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