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Trabajadores verdes: la demanda está creciendo, pero faltan las habilidades para satisfacerla. Arranca el proyecto Empleos y Habilidades Verdes

Unioncamere calcula que en los próximos cinco años se necesitarán 3,9 millones de trabajadores verdes, pero en Italia ya faltan más de 828. El proyecto “Empleos y competencias verdes” propone una plataforma de citas laborales para cubrir este vacío

Trabajadores verdes: la demanda está creciendo, pero faltan las habilidades para satisfacerla. Arranca el proyecto Empleos y Habilidades Verdes

Con el aumento de inversiones verdes, también crece solicitar di habilidades vinculado a sostenibilidad. Segundo UnioncamereSe necesitarán 3,9 millones de nuevos en los próximos cinco años. trabajadores en el sector verde. En Italia, sin embargo, Más de 828 mil trabajadores calificados están desaparecidos para satisfacer las necesidades del sector. Además, el 44% de las empresas reporta la necesidad de formar al personal directamente, cifra que aumenta entre las empresas más pequeñas.

¿Cómo cerrar la brecha entre oferta y demanda en el sector verde? Una respuesta viene de Proyecto “Empleos y Habilidades Verdes”, que se presentará el 21 de noviembre en la undécima edición de la Ibe Intermobility and Bus Expo, organizada por el Italian Exhibition Group. Este proyecto incluye un plataforma de "job dating" diseñado para poner en contacto a las empresas con profesionales de la sostenibilidad, facilitando así el encuentro entre quienes buscan personal y quienes desean especializarse en el sector.

Trabajadores verdes: ¿quiénes son y por qué no se los puede encontrar?

I green recibas nuevas vacantes en tu correo Incluyen figuras profesionales como ingenieros energéticos, diseñadores de energías renovables, expertos en gestión de residuos, técnicos en movilidad sostenible y profesionales de la construcción ecológica y la agricultura orgánica. Estos roles son esenciales para reducir el impacto ambiental y aumentar la competitividad de las empresas. Sin embargo, el sector sufre escasez de personal calificado, amplificado por el rápido avance de las tecnologías verdes, que requieren habilidades específicas. Las vías educativas, por otro lado, luchan por mantenerse al día con estas nuevas necesidades.

Los datos de Confartigianato destacan que las dificultades para encontrar profesionales con habilidades verdes se sienten especialmente en el sector manufacturero construcción, con un desajuste entre oferta y demanda que alcanza el 62%. Siguen al sector fabricación (53,1%) y yo servicio (49,7%). Geográficamente, el problema es más grave en Trentino Alto Adige, donde la búsqueda de profesionales verdes fracasa en el 64,6% de los casos, seguida de Friuli-Venezia Giulia (% 59,3), Umbria (% 57,7), Veneto (56,9%) y Liguria (% 56,2).

El proyecto “Empleos y competencias verdes” y la plataforma Job dating

Il Proyecto “Empleos y Habilidades Verdes” el 21 noviembre durante la 11ª edición del Expo Ibe Intermovilidad y Autobuses, prevista en la Feria de Rímini del 19 al 21 de noviembre. En el centro de la iniciativa está el plataforma de citas de trabajo, una auténtica plaza virtual donde recién titulados, titulados, jóvenes profesionales y cualquier persona interesada en seguir una carrera en sostenibilidad podrán entrar en contacto con empresas implicadas en la transición ecológica.

Intermobility Future Ways: el foro para la movilidad sostenible y compartida

Además, durante la Ibe Intermobility and Bus Expo también se celebrará el primer foro nacional de movilidad compartida”,Intermovilidad: caminos futuros”, organizado en colaboración con la Fundación para lo Sviluppo Sostenibile, laObservatorio Nacional de Movilidad Compartida y Euromovilidad. Uno de los objetivos del foro es fomentar el uso del transporte público para reducir las emisiones de CO2, ya que el coche privado puede generar hasta un 80% más de emisiones por kilómetro que el transporte público.

Sin embargo, promover el transporte público también significa abordar una creciente escasez de conductores para metro, autobuses y metros, pero las empresas actualmente tienen dificultades para encontrar personal. Según Unioncamere, la dificultad para encontrar conductores en Italia es del 63%. Este fenómeno no es un fenómeno aislado: un informe reciente de la Unión Internacional de Transportes por Carretera (IRU) señala que a Europa le faltan actualmente 105 conductores y se espera que en los próximos cinco años el déficit pueda alcanzar los 275 puestos.

Durante el foro, diversos centros de investigación y universidades presentarán análisis sobre las tendencias de movilidad, compartiendo proyectos de ciudades europeas que destacan por su atención a la movilidad sostenible, como Barcelona, ​​París y Helsinki. Algunas ciudades italianas, entre ellas Milán, Roma, Turín, Bolonia y Cagliari, también ilustrarán sus recientes iniciativas en este ámbito.

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